公务员未满服务期能否辞职,下列情形之一的公务员不得辞去公职

中华人民共和国第十三章公务员Law辞职第八十一条辞退公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限,1.根据公务员Law、公务员"未满国家规定的最低服务年限"的有关规定，不得辞去公职,2.按照相关规定，公务员最低服务期必须辞职将被纳入信用档案，本地人可能无法参加公务员考试或从事公职。

country公务员-3/辞退暂行规定第一章总则第一条为了保护国家的合法权利公务员优化国家公务员团队根据《国家》第二条第项公务员-2第三条辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规解除与国家公务员的雇佣关系。1.根据公务员 Law、公务员"未满国家规定的最低服务年限"的有关规定，不得辞去公职。2.按照相关规定，公务员最低服务期必须辞职将被纳入信用档案，本地人可能无法参加公务员考试或从事公职。

中华人民共和国第十三章公务员 Law 辞职第八十一条辞退公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限。第86条公务员 辞职员工被辞退的，离职前应办理正式交接手续，必要时按规定进行审计。《新录用规定》公务员岗位定级”公务员第六条在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。

五年服务期 Yes 辞职，but服务期Within辞职，单位可以要求劳动者支付违约金，以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金数额不得超过用人单位提供的数额。五年服务期岗位实际上是“五年内不得调动，不得离开基层岗位”，这些岗位的主要目的是留住人才。一般最低服务年限主要针对基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位设置，这些地区往往由于工作生活条件艰苦、薪资待遇低等原因，无法留住人才，所以这一要求只能设置为限制。