公务员调离岗位条件,符合下列条件公务员工作年限可视为两年

单位是省直单位、市直单位、县级单位；2.有两年以上基层工作经历或两年以上工作经验公务员单位；3.除选调生公务员，符合当地机关最低工作年限外，如无明确规定，默认为两年；4.公务员年度考核中取得的均为专业技术职称及以上；5.科级干部43岁以下，副科级干部40岁以下，主任科员35岁以下,以下情况，用人单位可以调整岗位:1,2.员工被证明试用期不合格条件，可与员工协商调整岗位；3.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后，不能从事原工作的；4.劳动者不能胜任原工作的，可以调整工作岗位岗位。

不能随意转岗，需要协商。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以下情况，用人单位可以调整岗位: 1。劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作的岗位，用人单位可以依据劳动合同进行调整。2.员工被证明试用期不合格条件，可与员工协商调整岗位；3.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后，不能从事原工作的；4.劳动者不能胜任原工作的，可以调整工作岗位岗位。用人单位对原工作是否获得负有举证责任。

公务员跨省转移可以通过多种方式实现，如转、调、挂靠等。，但是处理程序需要满足条件的某些要求，如下:1 .异地转账需要满足以下要求条件:1，2.接收公司有空缺岗位和富余人员编制；3.按流程办理交接手续，并通过相关单位统一盖章。2.以下条件:1，单位是省直单位、市直单位、县级单位；2.有两年以上基层工作经历或两年以上工作经验公务员单位；3.除选调生公务员，符合当地机关最低工作年限外，如无明确规定，默认为两年；4.公务员年度考核中取得的均为专业技术职称及以上；5.科级干部43岁以下，副科级干部40岁以下，主任科员35岁以下。