地方公务员能升到什么职位

NO.4发改委发改委一直被称为小国务院，第二政府。省级以上发改委权力很大，掌握着项目核准的实权。市县级发改委自然不如上面，但和同级部门相比，还是很有吸引力的。比如县政府对乡镇的年终考核，多由发改委牵头，制定考核细则，联系考核小组，组织考核。你仍然有权利。

普通公务员达到乡镇级别已经很高了，除非有关系，否则就是天。看你的工作水平。一般来说，如果是基层岗位，大致是第四级主任科员(职级)到顶。如果是地方部门，大致是一个科级或者四个研究员到顶。到了省部级，就是县处级或者二级巡视员(其实不多)到顶了。当然，每一级别的部门之间。这也是一个不同的世界。以上只是大概情况。普通公务员你能当多大的官？

公务员推广是有规则的。办事员三年后可以升副科，副科两年后可以升正科。当然，还有其他条件。公务员共有27个等级，分别与12个位置对称。最底层是文员，但是文员晋升文员非常容易。如果符合相应的条件，正式入职就是科员级别。但如果你想从办事员爬上来，要走多远，需要一辈子的时间。但是如果你的起点足够高，晋升并不难。

任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。另外，升职也和你应聘的单位有关。假设某人能力很强，综合素质突出，可以直接考上中央部委，工作两三年后有可能升一级。所以公务员会议报在哪里直接决定了个人的晋升空间。比如公务员会议报乡镇的时候，升一级只是起点，到了中央，级别只是起点。公务员的推广也与个人心态密切相关。哪里都欢迎勤奋认真的人。

您好，新乡涂画为您解答:目前乡镇主要有三种晋升渠道公务员: 职位步步高升，即从普通科员到副科级副乡长/镇长、正科级乡长或党委书记，从而进一步晋升。此外，还可以通过借调、调动等方式进入上级单位；或通过参加县市转岗考试或重新参加公务员考试实现转岗晋升。根据:第17条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。

第十九条拟任县处级以上领导职务的人员公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的任职资格。提拔担任乡科级领导职务的人员公务员应当符合下列条件: (一)具有大专以上学历；(二)晋升乡级正职领导职务，应当担任副乡级职务两年以上；(三)晋升乡级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上；(四)具备正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的条件。

职位不提升，级别也可以提升。作为非领导职务，从科员到副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员，可以享受从副科到正厅的相应待遇。这个要分领导岗位和非领导岗位。领导力取决于你自己的能力，领导的赏识，或许还有人脉。你可以成为领导者，实现你的晋升梦想。个人觉得非领导岗位的上升主要是因为它，从办事员到副局长10年，再到局长10年，反正国税部门就是这样。

在如今的官场，不去跑官的话，一辈子只能当个科员。给你一个副主任科员很正常。如果去办公室，先从基层文员做起，大概-0去副厅级就很不错了。全国公务员，不管是实职还是虚职，一般到退休的时候能升，到副处级或者处级。如果个人真的表现优秀，能力高，学历高，再加上一点运气和关系，可以上到科级地方公务员视所在单位级别而定。

按照目前的政策，至少有一个副局长可以退休。按照国家规定，退休时不是副主任的，退休工资可以按照副主任的级别对待。市级以上无所谓，混个副主任科员之类的副科很容易。如果是县处级以下，做得好，灵活变通，单位领导推荐你也不是不可能(有时候单位干部投票)，关系需要你去发展。有时这并不太难，但也可能是有帮助的。再加上仪式到位，你可能一辈子都是副科。

员工可以晋升到公务员岗位，可能性很大。参加公务的人员身份是公务员事业单位正式在职人员，身份本身就是公务员身份，特别是通过国考省考进入事业单位的人员公务员，相当于考完就干得不错。部分参建单位工作人员为调入或借调人员，不计入本单位编制。

这里就不讨论了。什么是公务员post公务员post没有统一明确的定义，在大众认知中，公务员 post如果满足两个条件，就可以认为是公务员 post。第一，职位的人员编制属性是行政编制，无论哪个职位，都是在上级编办登记备案，职位的编辑属性以编办下发的编辑文件为准，一般分为行政编制和事业编制两种。公务员很多职位都是行政类的，但也有例外，比如公务员事业单位的职位。