乡镇考公务员有什么优势，乡镇公务员考试有哪些优势

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1，乡镇公务员考试有哪些优势
2，考乡镇公务员有什么好处
3，乡镇公务员考试有什么优势吗

1，乡镇公务员考试有哪些优势

1、报考限制少，职位数量多区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，但乡镇级别的行政单位，本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方大专或者中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求有所降低，也就是大家所说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。2、晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。　3、补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。4、工作环境比较差乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等。事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。

乡镇公务员考试有哪些优势

2，考乡镇公务员有什么好处

首先要面对的一件最重要的事情……如何选择一份适合自己、且各方面条件都更好的工作，是自己需要重点考虑的问题。目前在职场上，很多人热衷于报考乡镇公务员……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：1，公务员这份工作稳定性非常高，非常具有吸引力。当我们求职找工作时，工作稳定性是其中最重要的考虑因素。一份稳定性高的工作，可以给自己带来长久的事业发展和生活方面的保障，对自己是最有利的。……因此，像公务员这类稳定性高的工作，就是很多人的最佳选择。正因为如此，才会有那么多人热衷于报考公务员。2，公务员待遇优厚，这是很多人热衷于选择这个专业的原因。我们选择工作的另一项重要标准，就是待遇问题。公务员这份工作拥有优厚待遇……具体体现在良好的工资收入、良好的工作环境、可以定期升职、福利待遇好、周末双休、带薪休假等诸多方面。……正因为拥有优厚的待遇，所以才会有那么多人热衷于报考公务员。3，公务员这份工作非常体面，因此很多人才热衷于选择这类工作。每个人在选择工作时，都希望自己能够做一份体面的工作，让自己风风光光。公务员这份工作本身就是一份非常受人尊重的体面工作……当听说一个人是公务员时，其他人都会投来敬佩和羡慕的目光，自己会非常有面子……这也是很多人选择报考公务员的原因。4，报考乡镇公务员的人相对较少，竞争不太激烈。乡镇公务员，也是公务员，只不过工作地点在乡镇而已。虽然乡镇公务员的工作条件不如在城市，但是这类岗位的竞争激烈程度更低，无论是报考还是入职以后的工作，压力都相对更小……这就是很多人热衷于报考公务员的原因。以上就是很多人热衷于报考公务员、尤其是热衷于报考乡镇公务员的原因……事实上，不管选择哪种类型的工作，只要是能够充分发挥自身特长的工作，就都是适合自己的，就应该尽力争取……这样当自己入职工作以后，就可以做出最佳的工作业绩，让自己不断发展进步，事业有成。

考乡镇公务员有什么好处

3，乡镇公务员考试有什么优势吗

条件一:晋升空间大　　很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。　　条件二：岗位多，选择多　　近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。　　条件三：限制少，机会多　　限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。　　条件四：补贴多，福利多　　虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。　　乡镇公务员的晋升空间　　再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。　　关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。　　对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。　　考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：　　遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。　　公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。　　现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。　　乡镇公务员值得考吗？　　近年来，国家加大对基层工作人才的投入力度，也有越来越多高校毕业生愿意投身基层，在自己的岗位上发光发热，把自己所学转变成让人民快乐的福祉。　　公务员考试，除了能拥有一个铁饭碗，还是一种民族责任。　　如果抱着利己主义的思想货比三家，那乡镇确实会被挑剔，但如果为了进入体制内实现自己的理想和价值，那我想乡镇公务员是一个不错的开始。

乡镇公务员考试有什么优势吗