B卷的报考难度比A卷低，因为乡镇单位对人才的需求比较大，基层支持需要的人员比较多,比如安徽省公务员考试，虽然也叫公务员省市县乡四级联考，但是在考试内容上还是有区别的,A/B分级的应用只是为了满足公务员人才选拔的需要，分为试卷提高能力测试的针对性和科学性，但对学生底层能力的要求并没有根本改变,公务员考试内容各省不一样。
第一种:公文写作，这个不需要进一步说明。公务员的基本功甚至是主要技能之一。第二种:案例分析，有点像公考的面试，主要考察考生对某个社会问题的看法，工作中遇到一些突发事件怎么办，活动的组织安排不外乎是什么。第三种:应用型，类似于应用的客观题，主要包括概括和对策，如总结某一社会现象或问题产生的原因和存在的问题，提出相关对策。第四种:文章写作，类似申论的大作文写作，但不完全一样。
公务员考试内容各省不一样。有的地方所有岗位都在同一套试卷，有的地方则根据岗位级别不同而不同。比如安徽省公务员考试，虽然也叫公务员省市县乡四级联考，但是在考试内容上还是有区别的。虽然公共科目的行测科目是一样的，但是申论科目的考试内容还是不一样的。市级及以上单位采用申请一卷，县级及以下单位采用。整体来看，A卷的报考难度相对较大，因为它适用于市级以上的单位，目的是为了选拔更优秀、更适合的人员。B卷的报考难度比A卷低，因为乡镇单位对人才的需求比较大，基层支持需要的人员比较多。但值得注意的是，A、B两种考试的知识点基本相同，所以往往可以使用同一套教材，考生只需要在此基础上好好复习，不需要额外的针对性复习。
a岗位的综合管理类与B岗位的技术应用类的具体区别如下:综合管理类主要包括:从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督、检查，以及事业单位内部综合管理工作的岗位。技术应用类主要包括:在机构内部从事专业技术工作，为机构业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。根据以往经验的总结，A/B卷对调查能力的要求都差不多，A/B卷的材料会基本相同，会有一些差异，但差异不会太大；题型基本相同，提问方式和内容略有不同，但难度系数差不多。A/B分级的应用只是为了满足公务员人才选拔的需要，分为试卷提高能力测试的针对性和科学性，但对学生底层能力的要求并没有根本改变。
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