公务员产假婚假多少天

婚假指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。一、国家法定婚假规定多少天婚假目前是法定三天婚假。目前大部分省份已经取消了晚会婚假。原婚假、产假、陪护产假(即男子护理假)已在各地修改。从出台的规定来看，大部分省份的婚假正在废除晚婚晚育的规定。有29个省份取消了原夜间婚假，其中11个省份删除了与夜间婚假相关的规定，没有对婚假做出其他相关规定，因此这些省份婚假将与国家法律法规保持一致。

根据国家规定婚假，我可以享受_ _ _ _天婚假。特此请求领导向婚假请假共计_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _特此申请！申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _申请日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门(公司)领导:我们有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

符合相关法律规定生育子女的，在享受(法定产假98天)和本省法定产假的基础上，奖励女方延长产假 60天，男方享受护理假15天。婚假，产假，护理假期间，享受在职人员同等待遇。山西省女职工人数产假天基本产假和附加产假构成:1。基本产假:女职工生育享受98天产假。难产的，增加产假15天；生多胞胎，

添加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假对于怀孕4个月后流产者。一般来说，产假 98天是最基本的，如果很难送达，会增加产假15天；多胞胎的情况下，每多生一个婴儿增加产假15天。流产产假:怀孕四个月前流产的女职工，享受15天产假；42天产假对于怀孕4个月后流产者。2.附加产假:依法登记结婚的夫妻可以享受婚假30；符合相关法律法规生育子女的，

不同地区婚假不一样。一般来说婚假的法定天数是三天。婚假，指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。北京的婚假通常包括周末，所以基本上一个工作日最多八天，从周一开始到下周三结束，时间最长，而重庆的婚假是15号。

【法律依据】《北京市人口与计划生育条例(2016年修订)》第十六条依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，享受七天假期。《北京市人口与计划生育条例》第三十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不执行本条例规定的计划生育奖励优惠政策的，当事人可以向卫生计生行政部门举报；卫生计生行政部门应当监督执行，支持当事人维护合法权益。

法律分析:1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6、再婚可享受法定婚假。

法律的主观性:根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时奖励合法生育的人员延长产假。具体延长期限由各省自行确定。安徽省的草案修改了与“全面二孩”政策不符的奖励条例，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一个子女的夫妻的利益，也体现了促进生育两个子女的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证延长产假30天，合并为延长产假60天，保留原关于男方护理假的规定。

草案还规定，职工在规定的护理假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。“全面二孩政策”实施后，安徽省孕妇可以休息多少天产假？安徽省卫计委政策法规处相关负责人表示，“国家规定产假为98天，加上延长60天产假，我省孕妇可休158天产假，剖腹产等特殊情况按规定增加产假。

法律层面没有规定，只有行政法规和规范性文件层面。劳总薪[1980]29号规定婚丧假13天，结婚双方不在一地，这个文件当时是针对国企的。《人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假、产假或者其他福利待遇，夜婚假断的具体时长因地而异，有7天的，也有10天的，一般加起来是10天或者13天。