在国企工作为什么考公务员，国企有什么好为什么那么多人想考公务员

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1，国企有什么好为什么那么多人想考公务员
2，国企正式编制有必要考公务员吗原因是什么呢
3，国企职工到底有没有必要考公务员

1，国企有什么好为什么那么多人想考公务员

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

国企有什么好为什么那么多人想考公务员

2，国企正式编制有必要考公务员吗原因是什么呢

很多人在面临职业选择的时候都会遇到难题，国企和公务员有一定的区别。那么国企，事业单位和公务员到底哪一个更好？国企正式编制，到底是否有必要去考公务员？下面就和小编来一起了解一下吧。小编认为国企的正式编制是一份非常好的工作，公务员也并没有大家所说的那么的神圣。这两份工作在一定程度上都属于铁饭碗，没有意外情况的话是不会被开除的。如果国企的正式编制是否有必要考公务员，是要分情况来定的。比如国企的事业编制其实分为很多种。银行属于国企，国家电网也是国企，在这些国企的编制中，有营销编制，有专业类别的编制，还有行政编制，是否需要辞职考公务员其实也是需要根据实际情况来决定的。就比如如果学习的专业是其他专业，但是却考入了银行，做了一名柜员销售，那这样的话其实与本专业不符，是有必要去考公务员的，如果在国企从事的专业与本专业非常符合的话，那么小编认为就没有必要考公务员了。国企正式编制是否要考公务员其实还要根据工作地来选择，如果求职者所在的地区比较偏远，想要考一个离家近的公务员，以便更好的孝敬父母，这样的话小编认为是有必要的，但是如果国企离家较近，公务员离家较远的话，小编认为就没有必要考了，因为如果在很远的地方从事公园工作，可能会面临语言，习俗等方面的差异，这对工作来说是非常不好开展的。总的来说，国企正式编制是否有必要考公务员还需要根据实际情况来决定，建议可以结合自己的爱好，专业，薪资，籍贯等等一些多方面的条件来进行判断。

国企正式编制有必要考公务员吗原因是什么呢

3，国企职工到底有没有必要考公务员

行业无好坏实现自己的价值最重要。为什么要考公务员呢，公务员相比企业有什么好？一.应届生比例大每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。三、就业压力大背景下的一条备选出路同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。四、不知道干什么：很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。五、门槛低：公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。

国企职工到底有没有必要考公务员