考公务员什么部门容易升迁，什么岗位是晋升空间比较大的

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1，什么岗位是晋升空间比较大的
2，公务员的哪些部门升职最快
3，公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么

1，什么岗位是晋升空间比较大的

什么岗位是晋升空间比较大的？1.组织不直接面对群众，能在组织部工作的人是可以信任的领导，也是最容易接近领导的人。晋升速度会比较快，也是优先考虑的人选。就像大学里的组织部是核心部门，经常和老师接触，也是大学生最值得去的部门。纪检税务部门一直是公务员报考最热门的部门。这种国税和地税的合并，很可能再次引来考试，落地难度可能会增加。如果学生想去税务局报考，就要看自己的专业是否符合报考要求，做好充足的准备。这个部门主要从事反腐倡廉工作。近年来，该部门的招聘人数不断增加，晋升速度也相对较快。2.但是这样的单位确实需要经过一些测试，有很大的发展。人工智能专业是未来十年最容易升职加薪的专业之一，因为人工智能专业本身就是目前非常热门的专业。许多985大学开设了这个专业，吸引了许多有才华的学生申请。很多比较注重自己分数的同学也会选择这个专业，因为一个好专业未来的升职加薪会非常快。是海关全国出入境监督管理机关，实行垂直领导体制，直属中央国家行政机关。主要任务是出入境管理、涉外税收征管、进出口统计、打击走私等。3.信息安全专业不仅对个人或企业有帮助，对国家也很重要，需要保障安全的信息环境。因此，信息安全专业成为战略专业之一，未来会发展得很好，这个专业也是未来十年最有可能提升和提升的专业之一。海关岗位工资高，福利好，没有繁重的工作，甚至很多岗位都比较轻松。工会、残联等部门:这些部门的大部分工作是分配福利。工作一般比较轻松，责任不大，相对比较闲。虽然上述这些公务员职位很受欢迎，但竞争很大。还是那句话，当你申请公务员的时候，一定要结合你的专业和能力，慎重选择你的职位！

什么岗位是晋升空间比较大的

2，公务员的哪些部门升职最快

对于普通人来说，公务员要先看单位再看岗位！普通人能不能晋升，所在单位的级别才是影响最大的一点。如果能够考入厅级单位，提拔到副科级、正科级是非常简单的事情，退休前混到副处或者正处也是有不小机会的。但如果考入乡镇，每天埋头苦干，那么很有可能这辈子提拔到副科就到头了。晋升快首先看你的单位，级别越高的单位晋升越快，在县里你一辈子到不了处级，但是在省一级，五六年就副处。同级别的单位，县区委办，纪检，组织部，政法委都是好地方，规格高，职数多。在一个单位里，办公室，人事处，财务处是晋升最快的，因为都是为领导服务的核心部门。最后我想说的是，事在人为，身在职场，要多学多看，从职场中的成功人士身上总结优点，学习他们的优点，不断成长，成熟，一切皆有可能。和领导接触越多的岗位，能够露脸的机会就越多，那么得到提拔重用的概率也就越大。这种岗位里排第一的肯定是领导秘书了，天天和领导呆一起，做的工作都是为了服务领导，自然能够得到领导器重。不过，领导秘书都是领导选的，能不能得到这个岗位并不是自己能够决定的。其次，就是单位里的业务岗位，这个不同单位会不一样。比如财政局里经济专业岗位人员肯定比计算机专业岗位的人员更受器重。而如果在大数据局，那么计算机专业岗位的人员肯定比经济专业岗位人员更吃香。最后，还有一种各个单位都需要的人才，那就是搞文字材料的。搞文字材料的人员，如果真的有水平，那么得到提拔重用的概率也不小。但是，如果只是埋头写，并没有写出一定的知名度，那么也就是个老黄牛的命。当然，在体制内能否得到晋升，最重要的还是有领导赏识。不管是先天因素还是后天因素，只要进了领导的法眼，那么调换岗位甚至调换单位都是随随便便的事情。

公务员的哪些部门升职最快

3，公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么

公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：1、省委办公厅、省政府办公厅省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，巴鞠喽云渌棵攀敲飨越剿俣缺冉峡欤熬案惴海旧匣斓教睹晃侍猓芏喽伎梢缘绞兄莞傻绞榧鞘谐ふ飧龈谖簧稀Ｔ似玫牟糠滞镜Ｈ问榧恰⑹〕ぁ⒏笔〕さ攘斓嫉拿厥椋梢运登巴疚蘖浚衷诤芏嗍〉氖〔考读斓级际窃桨斓拿厥槌錾怼Ｔ诹斓忌肀撸ぷ骱托量喔菀妆涣斓技亲　?2、省委组织部俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。3、省纪委监察委这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。4、共青团省委为何共青团省委这个单位排名靠前呢，这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们，团省委的领导普遍年轻，级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长，一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部，要任地方行政主官，选来选去，只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。5、省委研究室、省政府研究室很多人都忽略了两个研究室，这两个部门都属于超级快的单位，全靠笔杆子，这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿，领导们的大材料基本都是这个两个研究室出，里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加，时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门，没有两把材料刷子，还是不要进这两个单位。6、省委宣传部、省委统战部省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。7、省发展改革委等政府核心部门一般情况下，发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象，基本经济社会的所有方方面面都涉及，属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人，在这里干过，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身，不光是省发改委的，市州发改委的主任也大都能上到副市长，甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理，能力强懂经济的干部前途也自然光明。8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门为何把这些部门列为一类呢，主要是这些部门都差不太多，并且人数占省级公务员的大部分，这些单位也都属于中规中矩，大部分人到处级就结束了，只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。当然，这些实权部门对个人帮助还是很大的，比如你是教育厅的，小孩上学那就很简单。你是卫健委的，家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门，是大部分公务员的梦想和追求。当然，这只是单位的大部分情况，重要的还是个人，自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的。单位只是平台，前景靠自己努力。希望对你有帮助！

公务员发展前景好的部门有哪些你推荐哪个理由是什么