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1，请教公务员签约的程序问题

签约，呵呵，公务员是不签合同的，除非是聘用制公务员。 调动手续最规范的做法是这样的。用人单位发商调函到录用人员现单位（以下简称现单位），现单位同意后签明意见并盖章回复用人单位。用人单位通过所在地人事局发调档函到录用人员档案保管单位（如人事局、人才中心等）调档案，发调令到所在地人事局，然后现单位开出工资介绍信，现单位所在地人事部门根据调令开出行政介绍信（行政关系），根据现单位工资介绍信开出工资关系，如果有组织关系还需要开出组织关系。 毫无疑问，调动绝对不可能不通过你的单位。

请教公务员签约的程序问题

2，公务员签约要求空白三方吗

公务员不需要签订三方协议。公务员不需要签订三方协议，而且公务员也不会签订合同，会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员，录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。新入职公务员注意事项入职前，需要打电话向录取单位所在的人社局询问具体报到时间。了解清楚后，打电话给录取单位询问是否可以安排住宿。如果没有安排住宿，要提前去到当地找好房子，买齐生活必需品。因为越到报到日期，房子越难找。一部分原因是心里着急，没有太多时间去逛、去找，到最后会得过且过。另一部分原因是同时录取的其他公务员已经找到了房子，只剩下自己去找房，很孤单。

公务员签约要求空白三方吗

3，应届毕业生公务员录用要签三方协议吗

不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

应届毕业生公务员录用要签三方协议吗


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