当代公务员有什么问题,什么问题可以举报公务员

公务员有什么优缺点？公务员道德上主要有哪些问题？中国公务员系统存在哪些问题及对策？中国公务员制度存在的问题(一)公务员考试招聘缺乏灵活性公务员考试招聘is 公务员制度建立。

2009年中国有十三名官员非正常死亡，被媒体形象地比喻为“官员自杀年”。2010年，9名官员自杀，2011年，据媒体报道，数名官员自杀。在所有自杀的官员中，除了少数是因为腐败而自杀，绝大多数都是因为心理问题而自杀。根据卫生部的最新统计，中国目前有1600万精神疾病患者。保守估计公务员超过30%的人需要心理保健。

中国人力资源开发网的一份心理健康问题报告显示，全国有近30%的公务员团队存在心理问题。精神疾病患者中，公务员约占10%，多于其他职业人群。从统计数据可以看出，目前我国公务员的心理健康状况不容乐观，这不仅影响了公务员本身的幸福感，也影响了政府的工作效率和形象。公务员的心理健康问题引起了有关方面的高度重视。

第一，公务员团队知识分化严重。随着政府信息化的推进，中老年干部学习和掌握办公信息化的能力明显不足，但他们的专业能力强，能吃苦，工作意愿也是年轻干部望尘莫及的。另一方面，年轻干部对办公信息化的掌握和应用能力较强，但专业能力不足，创业热情不高，缺乏与群众打交道和处理复杂问题的能力。二是干部的断层问题更加明显。目前，老干部基本退居二线，优秀的中年干部大多走上了领导岗位，而工作年限长的年轻干部数量严重不足，且多为新鲜血液，一定程度上造成了中青年干部的断层。

三、乡镇外流公务员比较严重。乡镇作为国家的最后一个政权组织，是执行国家政策、造福群众的直接组织者，这就决定了乡镇公务员队伍要不断充实和壮大。但由于乡镇条件相对落后，工作量大，部分公务员没有强烈的扎根基层的愿望。同时，县级直属单位经常以各种理由向乡镇借用或调拨公务员，导致乡镇青年公务员，外流现象越来越严重。