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1，退休公务员生活补贴发放标准

法律分析：1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上一千四百元，省部级副职一千一百四十元，厅局级正职九百元，厅局级副职七百三十元，县处级正职五百七十元，县处级副职四百八十元，乡科级及以下四百元。2、专业技术人员，教授及相当职务八百二十元，副教授及相当职务五百四十元，讲师（含相当职务）及以下职务四百元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上一千一百元，厅局级七百元，县处级四百六十元，乡科级三百五十元，科员及办事员二百六十元。4、专业技术人员，教授及相当职务七百元，副教授及相当职务四百六十元，讲师及相当职务三百五十元，助教（含相当职务）及以下职务二百六十元，工人，高级技师和技师三百五十元，高级工以下（含高级工）及普通工二百六十元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月二百六十元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，一九三四年前出生的离退休人员每人每月再增加一百元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休公务员生活补贴发放标准

2，公务员退休生活补贴标准是多少

事业单位退职人员补贴标准:参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 1、机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外),从2014年10月1日起增加离退休费。 2、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。 3、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教(含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以下(含高级工)及普通工260元。 4、按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

公务员退休生活补贴标准是多少

3，公务员退休一次性补偿有多少公务员有哪些福利呢

公务员退休一次性补偿有多少？公务员退休有一次性补贴。依据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其它工资待遇，国家向其日常生活与健康给予必须的服务项目和指导，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。国家公务员退休工资待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、医疗等其他福利工资待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法就是：岗位工资、级别工资按一定比例计发，也包括基础工资。一次性退休补助计算方式：一次性退休补贴标准=自己退休时职位（职位、技术等级）、等级（薪级、职位）相匹配2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。打个比方，假定李某在2014年9月30日前得到省劳动模范光荣称号，在2019年时从正处级职位退休，那他退休时的一次性退休补助=2014年9月李某所属单位正处级基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。一次性退休补助测算常见问题：在确认“按政策可以提高的计发占比”时，同时满足好几个同样类型原提升退休费计发占比要求的，只有按在其中最高一个计发比例计算（还有另外政策的除外）；同时满足好几个不一样类型原提升退休费计发占比要求的，可将每个计发占比累加计算。公务员有哪些福利呢？公务员福利工资待遇有：享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴；标准工资、津贴、补贴和奖励金；享受住宅、医疗等补助、补贴；考评里被定为出色、称职的，享受年终奖。法律规定：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员的工资包含标准工资、津贴、补贴和奖励金。公务员依照国家规定享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴。公务员依照国家规定享受住宅、医疗等补助、补贴。公务员在定期考核里被定为出色、称职的，依照国家规定享受年终奖。公务员待遇理应按时发放派发。公务员退休后，都有养老保险金，基本上是退休前的工资80%，而普通员工的养老保险金仅仅是退休前的工资44%。并且公务员儿女有优先选择入师资力量出色的实验幼儿园或示范区的好机会。除了这个以外，还有一些细微福利，如饭补、水电工程补助、供暖、减温、传统节日补贴、通信费等。只需国家颁布一个新的保障机制，公务员是最开始享受的，并且占比也是非常高的。不管房价走势如何涨，对公务员而言危害不是很大，公务员购房也是有补贴政策，大多分成：公积金、提租补贴、租房补贴。假如考上北上广深的公务员，企业一般都会给处理户口，一份北上广深的户籍，即便富有也买不到。

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