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1，公务员如何树立底线意识

1.为人要低调。随着群众监督意识的提高，和网络自媒体的流行，公务人员的一举一动都在大家监视中。因此，不管是八小时内，还是八小时外，都要谦虚低调，谨慎处事。2.交友要谨慎。君子之交淡如水，作为公务员，尤其是领导干部，必须要能识别什么是真正的朋友。特别是和商人交往的时候，一定要保持良好、正当的政商关系，决不能勾肩搭背,大搞权钱交易。3..办事要讲原则。作为公务员，难免有亲戚朋友请托办事。对此，我们要热情接待，对于一些不违反原则的事情，比如是打听一些办事流程之类的，要热心解答，但如果是违反原则的事情，则要动之以情、晓之以理，决不能因为是亲朋好友而特事特办。

公务员如何树立底线意识

2，公务员后应坚持什么底线

所谓政务类公务员，又称政务官，一般是指由选举产生或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。所谓业务类公务员，又称事务官或文官，一般是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长期任职，不与内阁共进退的公务员。政务类公务员与业务类公务员在产生方式、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。此外，有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员，一般职公务员和特别职公务员等。

公务员后应坚持什么底线

3，公职人员如何坚守底线

法律分析：坚守底线应当下列行为坚决不做。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十九条　公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（九）违反财经纪律，浪费国家资财；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。

公职人员如何坚守底线

4，公务员职业道德的底线是什么

1、忠于党，忠于祖国，当今世界正处于大发展大变革大调整时期，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验，因此，增强广大公务员的政治忠诚意识，坚持共产主义理想讐，坚持忠诚于党，忠诚于党的事业，这是新时间对广大公务员提出的时代要求。以忠于党、球每尼取汽忠于祖国为核心的公务员职业道德忠诚教育是全新的公务员职业道德教育体系的灵魂。2、服务人民，务实创新，是公务员在公共服务中核心的职业道德要求之一。我们党和国家的性质决定了公务员必须全心全意为人民服务，服务人民，务实创新，是落实科学发展观，树立正确政续绩和加强执政能力建设的需要。3、恪尽职守，依法行政，是公共服务职业道德要求公务员履行的主要职责。恪尽职守是述际哪立该群公务员的职责所在，依来自法行政是依法治国决定的。4、顾全大局，团结协作，是新时期公共服务职业道德的核心要求之一，切是公务员应该具备的基360问答本素质。顾全大局、团结协作是公务员做好公共服务的保障。5、清正廉洁，公道正派，是公共服务职业道进展思氢苏滑书己衡航建德要求公务员保持的最基本的品质。清正廉洁，公道正派，是指要求公务员廉洁自律，个人利益服从国家利益，努力为人民服务，处理事情公平、公架关垂他节区完正。6、诚实守信，品德端庄，是公共服务职业道德要求公务员树立的形象，是公务员的立身之本。诚实守身裂交地使陈序信，是指公务员必须对自己的言、行负责，做到言行一致，表里如一。诚实守信，品德端庄是公务员职业道德顺应时代发展的要求。

5，公务员的任用坚持什么原则

公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则。根据《中华人民共和国公务员法》：第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。扩展资料《<中华人民共和国公务员法>实施方案》中规定：第十条　担任非领导职务的，必须坚持德才兼备的标准，其思想政治素质、工作能力、文化程度应当达到相应的任职要求，身体健康，并具备规定的任职条件。非领导职务人员的任用，按照管理权限和规定程序进行。第十二条　新录用公务员担任非领导职务的，按照有关规定执行。第十三条　非领导职务公务员因定期考核不称职或者受处分等原因，需要降低职务的，降为下级非领导职务。第十四条　中央机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报中央公务员主管部门备案；省级机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报省级公务员主管部门审批。参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法

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