公务员录用规定什么时间

报名期限为一个月，逾期不报者取消报名资格录用。录用手续的办理其实就是录用到位的问题。在录用的过程中，如申请人所在单位拒不放，或有其他争议问题，由考官协调或提交人才流动部门仲裁。法律依据:公务员 录用规定第三十六条招录机关应当根据考生的考试成绩、体检结果和考察条件，择优提出拟聘人员名单录用并向社会公示。公示期不少于五个工作日。

公布公务员proposed录用的名单后，各单位将陆续安排新的录用 公务员岗位。每个单位的入职时间不一样，所以一般要先进行岗前培训，一般一个月三次。政审结束后会有一周的公示期，然后签署相关协议文件，通知后再进行集中培训，但培训是试用期的开始。一般正式任命是在7月以后，大部分定在8月或9月，因为要考虑应届毕业生毕业后才能上岗的问题。

China 公务员征兵制度于1993年开始实施。1993年8月14日，我国颁布了第一部基本行政法规《国家暂行条例公务员》,并决定于当年10月1日在全国范围内正式实施。按照规定，公务员 录用面向社会，公开考试，严格考核，择优录取录用。原人事部于次年发布《国家-1录用暂行规定》，要求录用国家公务员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准参加考试和考核。

公务员考试期间，报考人员只能在一个类别中选择一个部门或单位报考。报考公务员，必须具备一定的资格条件，也就是国家和考官规定的在某个岗位成为公务员。我国现行的公务员考试制度已经越来越完善。客观公正的考试制度有利于保证公平，也是对考生德、能、勤、绩、廉进行阶段性考察和评价，提高素质和效率的重要手段。

公务员公示期一般为7天:1。拟聘录用人员名单公示7天。2.公示期满无异议的拟聘录用人员，办理审批手续录用。问题对举报有影响录用且有证据的，不会录用；如一时难以核实反映的问题，则暂缓录用，待查明后再决定是否录用。如录用人员无正当理由在接到录用通知后20天内未报到，将取消录用资格。取消后，空缺职位将不会得到填补。3.新录用-1/的管理按照中组部和人力资源和社会保障部新录用-1/试用期管理办法(试行)执行。

试用期满考核合格者，按程序公务员，进行上岗登记；不合格，取消录用。4.体检、考察结束后，由招录机关根据综合成绩、体检结果和考察条件择优确定人选录用，并在考试专题网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟聘岗位录用、拟聘人员姓名录用、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话及省级以上主管部门规定的其他事项公务员。