公务员病假6个月奖励多少

公务员病假6个月以上法律主观:病假期限以医院证明为准，一般为三至二十四个月。公务员 病假工资计算？病假超过6个月的，从第7个月起工资按以下标准支付给病假，公务员 Hugh 病假关于如何计算工资的法律分析:病假两个月内(不含公休，下同)，原工资照常发放，公务员Please病假三个月以上工资如何支付第七十三条公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。

可以参考以下:关于病假期间机关事业单位工作人员待遇的通知；关于转发中共威海市委组织部、威海市人事局《关于机关事业单位工作人员病假期间待遇问题的通知》的通知；法律分析:机关事业单位伤病残人员不具备退休资格。经医院证明不能坚持正常工作，且单位认可其修养的，在病假期间的工资发放比例为:职员病假2个月以内的，发放原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；-从第七个月起，工作6个月以上不满10年的，按本人工资的0/ 70%发放。

法律依据:《国家工作人员生活待遇规定》病假第一条规定:原工资在两个月内发给工作人员-0。《国家工作人员生活待遇规定》病假第二条规定，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准向病假发放工资: (一)工作年限不满十年的，按本人工资的90%发放。(二)工作年限满十年的，工资照发。

法律的主体性:国家关于国民的规定公务员(国家机关工作人员)休假: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年病假累计超过30天；4.本年度病假，事假累计超过40天。