公务员能提拔到什么程度

公务员选择可以转到什么程度？目前的公务员能否例外提拔？关于公务员推广，公务员含金量高。公务员推广程序:1，酝酿一项动议，公务员促销年数表公务员促销年数:促销文员必须是文员至少8年，等级25，能...公务员可以打赏提拔。刚考入县处级公务员《职务任免与晋升职务规定(试行)》第21条规定公务员应当逐级晋升。

新任命自国发公务员一般要求工作满五年，区县级单位应为科级单位。比如XX区工商局是科级单位，局长是科级单位，副局长是副科级，各部门的科长、主任都是吉谷干部，吉谷干部的任免不用报市局；市局一般是厅级单位，省、自治区、直辖市一般是省部级或局级。这些层次分为积极和消极。任期一般为5年，35年后可提拔，视具体情况而定。第一次公务员试用期一年。试用期过后，要从文员做起，做好提拔科长(股级)，通过内部笔试、面试和工作表现，达到要求。提拔副处级，党组说了算。

普通文员没有职位。此时他们的职级是二级文员。想当副科级干部，至少要当四级主任科员。这个过程通常需要四年时间。考虑到普通文员很难有晋升机会，通常采用集中选拔、定向选拔等特殊公务员方式快速晋升。普通公务员，大概率一辈子卡在这个水平。二、正厅级干部:24年从副厅级到正厅级，如果是实职，2年可以平稳过渡，但如果是非领导职务，可能需要34年。

最好在30岁之前达到这个水平，这样更容易被组织列为考察对象，继续改进。三、副厅级干部:从正处级到副处级三年以上，也就是跨了一个大级别，原则上只需要三年。副处级干部很多，不同单位的副处级完全不是一个概念。不过年轻是体制内最大的优势，有些时间是慢慢消耗的。如果你这次做不到，你可以下次再做。最好在40岁之前达到副处，才能继续往上走。第四，正科级干部:25年从副科级到正科级相当难，因为职位越高，职位数越少。