公务员能提拔到什么程度

公务员晋升年限:晋升文员必须担任文员8年，级别25。晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副主任15年，级别20。要晋升副厅，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级。要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。根据现行的公务员法，国家实行统一的职务与等级相结合的工资制度。

现实情况是，中国在职公务员团队60%以上在县乡两级基层。公务员晋升岗位，应当具备思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等方面的条件和资格。扩展信息:1。相关例子:根据意见，比如书记员未任职满8年可享受书记员待遇提拔；未任职满12年的科员提拔可享受副科级待遇；未满15年提拔的副乡科级、副厅级官员可享受正厅级待遇，未满15年提拔的副县级官员可享受正厅级待遇。

公务员推广条件如下:1。职位提拔:副职提拔全职，要求担任副职两年以上；下一级正职提拔下一级副职，要求在下一级正职岗位上任职三年以上。2.职级晋升:二级研究员达到职级两年以下符合晋升条件；二级研究员要求为一级研究员三年以上；一级调研员晋升二级巡视员；而二级巡视员晋升一级巡视员四年。年度考核每优秀一次，使用年限可缩短半年。

例外提拔干部必须严格控制。原则上试用期或提拔内任职不满一年者不得例外提拔。不要在服务年限上连续违规。不超过两级提拔。公务员推广程序:1。酝酿一项动议。单位主要领导提出人事动议，按干部管理权限交本单位人事部门或报组织部门，提出启动干部选拔任用工作的意见。第二，组织检查。单位人事部门根据主要领导意见形成初步方案，报单位党委(党组)研究。

1。中智选拔的选拔条件和门槛都比较低。对个人来说，最高的选拔是上一级局长，也就是正厅级。因为选拔的是一级主任科员及以下，能不能达到这个级别就看个人学历和工作经验了。但是因为部委的平台比较高，干部成长的天花板也高，所以以后在基层一般会快很多提拔。不同部委之间也会有内部选拔，但实际上是组织推荐，不会提拔职务，只是换个单位。

但是这样的职位需要你有一定的工作职级。二是当地政府选择当地机构为公务员，最低是职员，只是换个地方工作；最高可以到副厅级，但前提是科级干部，广东、浙江、宁夏等地采取了选拔副厅级干部的选拔方式。三、单位内部选择这是在同一个单位或者统一的系统，比如人骨系统比如国税，干部将通过面签制的内部选拔方式进行选拔。一般来说，平台会变，级别不会变。