公务员能提拔到什么程度

公务员可以打赏提拔。公务员职务任免与晋升职务的规定(试行)第二十一条规定公务员职务晋升应当逐级晋升。特别优秀公务员或者工作特殊需要，可以打破常规或者升职。破格和越级晋升的条件和程序另行规定。也就是说，工作不满四年，从事文员工作不满三年的，可以提拔副科。破格条件提拔:破格的特别优秀干部提拔应当政治过硬，德才突出，群众公认度高，符合下列条件之一:在关键时刻经受住考验或者承担急难险重任务，表现突出，做出重大贡献的；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。

考上县级公务员时间的长短和你的工作态度有关系。五年肯定可以。看个人能力，有的人两三年就能做到，有的人一辈子都做不到。没有具体的时间标准，5年不确定。需要多长时间取决于你的个人能力。如果你有能力为单位做贡献，五年当然是可以的。其实我刚考上县处级公务员，一年试用期还没过完。考虑到官方立场，未必如此。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，要提拔为乡科级副职，一级科员必须满三年，加上试用期必须满四年，乡科级副职必须满两年，计算后必须满六年。“公务员职务、职级、级别管理办法”要求，一级办事员两年后可晋升四级主任科员(无一年试用期)，四级主任科员两年后可晋升乡科级实职，另加五年试用期。

晋升一级巡视员的，应为局级副职或二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级研究员4年以上；晋升一级调研员，应担任县级首席或二级调研员3年以上；晋升二级研究员，应担任三级研究员2年以上；晋升三级调研员，应担任县级副职或四级调研员2年以上；晋升四级调研员，要做2年以上一级主任科员，以此类推。1.从一个普通科员晋升到省部级官员公务员，实属罕见。据测算，从一名普通科员成长为局级官员，大约需要25年。

因为阶梯式职级的级别差异没有那么大，所以阶梯式的过程比较顺畅，表现好的话还可以跨级晋升。升职机会更多。基本每年都能升职。同级别回报差别不大。2.公务员:考试科学、公开、透明。有助于实现自己的职业理想。基层建设的需要和呼唤。职业稳定性强。社会荣誉感高。公务员含金量高。积累知识和经验。养老金有保障。医疗补助更完善。提供一个在生活中“扎根”的机会。