考公务员报什么单位好

经济类专业考试公务员 Best 单位重庆市税务局。高考公务员哪些职位比较好公务员职位比较好:税务、煤矿安监、铁路公安、航运、公安海事等，哪个部门公务员职位比较好公务员哪个部门选的好公务员考试职位，意味着一个好的开始，这个职位就是你的动力。

公务员报考时，因为门槛低，符合条件的人数多，竞争压力最大。相比大学生村官、特岗教师、西部计划，考三支一扶更容易。五种易考类型公务员1。大学生村官要求是全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生。他们会在村里工作，扎根基层，在农村基层得到锻炼和成长。服役期间有生活补助，享受五险和重大疾病及人身意外综合保险。

2.“三支一扶”“三支一扶”主要是通过支农、支教、支医、扶贫来促进农村基层社会事业的发展。报考“三支一扶”的条件是两年内所有毕业生均可报考。贫困地区医疗岗位有岗位空缺，服务期两年。服务期内待遇按事业单位人事。3.特岗教师特岗教师是西部地区农村义务教育的一项特殊政策，招收高校毕业生到西部地区农村学校任教，提高农村教育水平，缩小城乡教育水平差距。

选择一个好的公务员考试职位意味着一个好的开始，这个职位就是你的动力。试想，你应聘一份工作，只是想“开心”一会儿，想不起来它是做什么的，想不起来自己是否合适。你只是靠一种冲动“注册成功”，这显然是非常不明智的。成为a 公务员不是这次考试的结果。这个考试的最终意义在于你选择了一个合适的职业。

有国税局、地税局、财政局、人事局、民政局、监察局、国土局、发改委、环保局、劳动和社会保障局、城管局、审计局、法院。1.国税局这个单位的好处是好的。因为大部分战友回到地方工作后都不会有什么政治前途。我年纪大了，没什么背景，但还是有不错的福利单位比较稳定。但是这个单位不好进，一般是省里直接管。2.地税局的这个单位福利比国税略差，但也差不了多少。

你去了只会比他们做得更好。就像国税一样，不容易进。工业考第四第五名可以选这个单位。3、财政局是行政编制。财神，穷地方不好进，这个单位还能开工资。你说呢单位？需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、规划改革办、会计师事务所等，都是事业编制，也就是说这个不是真实的公务员。但不影响福利待遇。4.人事局是行政机构，权力很大。

大学生考试公务员职位比较好:税务、煤矿安监、铁路公安、航运、公安海事等。大学生可以考公务员，但是大学生可以报考的职位一般集中在非省会城市，也就是一般集中在所在省份地级市以下的招聘职位。1.税务岗主要由地方税务局提供，多为县(区)级及以下单位。从事税收征管、纳税服务、综合纳税业务、税收政策法规管理、税务行政事务管理、税务信息系统运行维护、网络管理、税务行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、秘书工作等。

从事煤矿安全监察和行政执法。必修专业主要有:采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求是男性，需要一些相关经验。3.铁路警察这类岗位主要由各地铁路公安局提供，多为县(区)级及以下单位。主要从事火车站、列车线路安全管理、电脑维护等工作。要求:要求符合公务员专项体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件。

推荐五、政府办/省市委办、纪检部门、组织部、发改委、团委。公务员什么部门最好和哪个部门适合你是两个不同的概念。最好的公务员部门当然是中办、国办、中组部、中纪委，以及中央和国务院各直属部委的办公室。市一级选取海关、国税、证监、银监等派出机构和地方党委政府核心工作部门。作为考生个人来说，要看你的专业是否与之对应，你是否是硕士，你自己的性格志向和价值取向，家庭背景甚至父母的推荐。

重庆市税务局。在全国公务员考试中，经济学专业的考生有很多选择。重庆税务局、审计局、银保监会都有职位供经济学专业的考生选择。重庆税务局招录人数多，主城区和各区县都有职位，是每年国考考生比较喜欢的部门。经济学专业主要有经济学、财政学、税务学、经济统计学、贸易经济、投资学、国际经济与贸易、投资与财务管理、审计学、经济信息管理、证券期货、国际金融、保险、资产评估与管理等。

1、财政局财政局主要负责地方财政工作和政府资金的控制，权力相当大。这个职位非常适合会计专业的考生。财政局是“财神”。不管你所在的地区有多穷，单位都能提供工资。只是工作一般比其他公务员要忙，因为你掌控着整个地区的经济，要钱的单位和员工很多。2.国家税务总局是指国家税务总局，直属单位，待遇远高于地方政府。

总的来说国税的工作比较轻松，但是有些基层岗位需要和老百姓打交道。总的来说这是一个不错的单位，但是也有竞争压力。进入国税局并不容易。3.国土局是行政编制，与规划局、交委、建委属性相同。主要分管规划、交通、建设、国土，权力很大，专业性很强。在政府卖地开发的今天，这种单位的财政账目也是相当的饱满。每个城市都在卖地，且不说单位哪个管地，但是廉政风险大，属于高风险行业。

应聘大机构职位的优势:顾名思义，大机构品牌响，水平高，当然有很多优势，主要包括:1。级别高，也就是职务晋升的“天花板”高。原因很简单。在中央部委，可能会吸引人，最后能勉强到一个厅级干部。在省单位，你可以和一个厅级干部混在一起，不犯大错误。在市政府单位，普通人做个科长副科长还是很有前途的。在县里工作，这个级别可能是大多数同志的家。

2.让普通人过得更舒服。公务员在团队中，应该说有追求的人很多，但也有不追求的人很多，不追求，就是不想上进，只想稳定，不想升职快，就是想分层次对待。所以，机构越大，这些人的回报比例越高，很多人可以躺着去当调研员，能力和工作态度放在县里，最后可能还是个科员。所以，对于普通人和占公务员团队大多数的普通人来说，大机构让他们更舒服。