公务员套改以后工资涨多少,2006年公务员套改工资的方法

公务员-2/改革方案规定了公务员-2套改方法和公务员推广方法，大家比较关心。公务员套改工资公务员工资套改等级标准对照表最新/2006年7月实施，公务员 工资多长时间公务员-2/原则上公务员基本工资标准每年或每两年调整一次。

公务员工资体制改革是指对现有的基本工资结构进行合并简化，基本工资确定为岗位工资和级别/。强化工资级别与待遇挂钩；打扫卫生。在各地区、各部门、各单位自行制定津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实施工资分类管理制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；第一次套改基础工作按累计年限对应的工作待遇确定。每年虚拟年按月支付60元。每三年一次。每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，考核合格后继续发放至次年1月。每三年一次。

1。基础工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；首次套改根据累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资: 1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每辆十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

2015公务员-2/最新调整发布2015公务员-2/调整方案已经敲定，即将发布。新一轮公务员 工资改革明确了目标和方向。此处显示的调整计划仅供参考。1.基础工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。