公务员面试心理特点是什么，国家公务员面试有什么特点

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1，国家公务员面试有什么特点
2，如何在公务员面试中迎合考官的心理
3，为什么公务员面试会紧张该如何克服公务员面试紧张心理

1，国家公务员面试有什么特点

免费领取面试资料一、自主性国考面试在面试的组织上有较大的自主性，一般是招考机关自行组织或联合组织，考官的选择也是本系统的考官或者本系统的成员。二、灵活性在面试形式上，不会千篇一律的都是结构化面试，有些招考单位会选择多样化的面试方式，比如无领导小组，结构化小组等等面试的形式。三、注重素养和格局很多招考单位的级别较高，在日常工作中需要做很多决策性的工作，这时候招考单位就比较看重考生的视野和格局，对各种事情是否可以处理得当游刃有余。四、希望全方位了解还有一些招考单位在面试时要求会更加严格，考官可能会在面试过程中进行提问，考验考生的临场反应能力，全方面了解考核考生的综合素质，判断考生是否能够适应该岗位的工作。原文链接：国家公务员面试有什么特点

国家公务员面试有什么特点

2，如何在公务员面试中迎合考官的心理

一般考官会存在四大心理效应：首因效应、近因效应、晕轮效应、情感共鸣。首因效应也就是我们俗称的“第一印象”，在考场上能否给考官留下好的第一印象很大程度上决定了考官对考生的判断;近因效应，是指在总体印象形成的过程中，最近、最后的印象，往往比较强烈，能够冲淡之前的一些看法，在考场上由于环境比较压抑，会使考生在开始时出现紧张、不自然的表现，影响在考官心目中的第一印象，但是通过自身的调节，最后表现出色，这时还是亡羊补牢为时未晚的，可以弥补第一印象不好的遗憾，甚至可以意外获胜;晕轮效应是指评价一个人时会因其一个出色的品质而忽视他身上其他的弱点，以点概面，在面试的考场上考生可以巧妙的运用这一效应，把自身的某一优势发挥到最大，给考官留下深刻的印象;情感共鸣是指人们经常会关注与自己相似的某些行为、思想或者经历，所以在面试过程中考生要善于从真实的生活中去提升、感悟人生的道理，并用真诚的语言表达出来。

如何在公务员面试中迎合考官的心理

3，为什么公务员面试会紧张该如何克服公务员面试紧张心理

公务员考试每年都让很多人趋之若鹜，毕竟体制内对于很多人来讲就是一个巨大的保障，他能够保障公务员有着稳定的收入，也可以做到为人民服务，可以说是一份兼具了现实和情怀的工作，因此有很多人去报考公务员就很容易让人理解了，对于公务员考试来讲，很多人会在面试的时候紧张，因为公务员面试会比较的困难，竞争压力也会很大，对于公务员的这种面试紧张心理可以采取心理安慰的方式，给自己的内心做心理按摩。公务员面试时会非常的紧张，这是一种正常的现象，毕竟已经考过了笔试，距离面试就一步之遥，只要能够通过面试，就能够成功的进入公务员的队伍，但是我们也知道，对于公务员面试的人数还是有很多的，而且作为对手，他们的实力都不弱，面对竞争压力那么大，胜利距离我们如此近的情形，可以说很难去保持我们内心的宁静。而且对于一些考生来讲他们付出的实在太多了，日常的生活压力让他们喘不过来气，到了如此关键的时刻，他们又怎么能够会不紧张呢？还有一些考生，他们本身心理素质就会比较差，遇到考试就会本能地出现紧张失语的状态。那么，如何缓解这种公务员面试的紧张心理呢？首先，你可以采用一个心理学上的小妙招，那就是努力地握住自己的手掌，然后再慢慢的松开，再这样一张一松之间，你就会感受到自己的心灵得到了按摩，这个原理就是我们在人体紧张的时候，其实是非常用力的，如果我们通过用力的转移就可以解除这种状态，另外，我们也可以在心中给自己一些心理上的暗示，告诉自己，自己就是最好的，自己一定能够拿下这场考试，对于人生的漫漫长路来讲，这次考试只不过是一朵小浪花。公务员面试大家一定要保证自己的心态放平，对于你来讲，只要把它当成一场平常的考试来说就行了。

为什么公务员面试会紧张该如何克服公务员面试紧张心理