五年服务期:中组部2008年发布的《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条:新聘人员公务员在一个机关的最低服务期为五年,《新录用公务员岗位定级规定》第六条写着“新录用公务员在机关最低服务年限(含试用期)”,指的是公务员经过调查和录用后必须在公司工作满五年的人，而这五年包括1试用期。
指的是公务员经过调查和录用后必须在公司工作满五年的人，而这五年包括1 试用期。在这五年内，新录用人员公务员不得转学或继续在更高一级单位参加考试。《新录用公务员岗位定级规定》第六条写着“新录用公务员在机关最低服务年限(含试用期)”。立法目的是确定新就业的职位和级别
1。指的是就业后在机关工作5年。最低服务年限五年是指在规定的服务年限内不得进入全国或外省公务员。《新聘人员公务员职务定级规定》第六条写着“新聘人员公务员在办公室最低服务年限”。立法的目的是确定新聘人员的岗位和级别公务员并规范岗位定级工作，限制-。2.公务员最低服务年限:本人已被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。3.根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。所以-1试用期内不允许辞职，但是新入职的可以向公司申请放弃录用-1试用期。
公务员五年服务期内不能脱产学习者。根据法律公务员，除非在极其特殊的情况下需要上级批准公务员管理局备案，否则是不允许的。1.如果你是在职研究生，不需要全日制读研，这是肯定可以的。2.如果要考研，按照国家现行的关于公务员的规定，必须辞职或者自动离职，带着档案离开。所以单位是不可能保留公职和工资的，也不会出现你想的这种情况。五年服务期:中组部2008年发布的《新聘人员公务员岗位定级规定》第六条:新聘人员公务员在一个机关的最低服务期为五年。这一条的意思是，公务员入职后，必须担任公务员的职务五年。五年之内，不能辞职，甚至不能参加事业考试。但至于调动或参与选拔，则不在此规定范围内(为防止有人扯皮，我补充一点，在试用期内不允许调动或参与选拔，但这与此五年限制无关)
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