公务员有失业保险吗,公务员没有完整五险一金

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金,形式上，公务员没有完整的五险一金，但是相关保障都有,对，所有在编的公务员都有五险一金,预约制公务员无缴费失业保险，因为公务员无辞退或因法定原因辞退,如果是聘任制公务员，就要像企业里的员工一样，依法缴纳保险失业,另外，公务员不参与失业保险和工伤保险。

预约制公务员无缴费失业保险，因为公务员无辞退或因法定原因辞退。若聘任制公务员被辞退，可按公务员法律和公务员辞退规定收取辞退费。如果是聘任制公务员，就要像企业里的员工一样，依法缴纳保险失业。

形式上，公务员没有完整的五险一金，但是相关保障都有。传统的“五险一金”是指五项社会保险 住房公积金:养老、医疗、失业、工伤、生育。生育保险已经和医疗保险合并，不再存在。另外，公务员不参与失业保险和工伤保险。因为公务员因法定原因不走法定程序，不存在被辞退的风险，所以不需要办理失业保险。如果被辞退，根据公务员 Law的规定，由有审批权的机关支付一定数额的辞退费，这笔钱不从/支付。关于工伤保险，根据《工伤保险条例》公务员非法定必须参加工伤保险的人员，发生工伤的，相关费用由其所在单位支付。

对，所有在编的公务员都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、-1保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、疾病、工伤、失业生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。