公务员缺什么人才，市政府研究室公务员要什么样的人才

本文目录一览

1，市政府研究室公务员要什么样的人才
2，2022年国家公务员补录5182人73为应届生哪些岗位最缺人
3，什么样的人才比较适合报考公务员

1，市政府研究室公务员要什么样的人才

研究生学历且硕士以上学位。政治素质好，品行端正，具有较强的事业心和政治责任感，敬业进取，奉献精神强；熟悉文稿起草的相关业务知识，具有较强的调研分析能力和文字水平，能够承担调研报告和文稿起草工作，具有较高的政务决策服务水平；研究生学历且硕士以上学位；年龄32周岁以下，身体健康；从事领导讲话、调查研究等文字起草工作满2年以上，且年度考核均为称职以上等次。

市政府研究室公务员要什么样的人才

2，2022年国家公务员补录5182人73为应届生哪些岗位最缺人

2022国考补录人数5182人、2124个职位，与去年相比大涨160%，其中最缺人的岗位来自行政执法类职位。1、短缺的岗位主要是省级以下的直属机构。在这次补录公务员5182，人当中其中中央国家行政机关，省级以下直属机构的补录人数为5127人，所以说主要短缺的岗位还是集中于省级以下的直属机构，这说明当前的基层对于公务员的需求更大，而且他所招录的人员也最多，所以说对于考生来说，要想提高自己的上岸机会，还是要把自己的目光集中于这些基层岗位当中，从而实现最终的补录。2、近98%的补录需求来自行政执法类职位。今年的国家公务员考试也是有了比较大的改变尤其是申论科目的新型试卷也是引发了大众的关注行政执法类试卷在国考历史上第一次出现，行政执法类职位的补录需求非常巨大，共有5112人、2080个职位需要补录，占总人数的97.93%、总职位数的98.65%。而对于这类职位来说也是基层公务员的主要工作方向，也就是和基层的人民以及企业来打交道，从而实现公务机关的正常运转。而这些岗位之所以会有这么大的补助需求，也是和今年的国考招录方向有着一定的关系，今年的国考招录方向就主要集中于行政执法类岗位。3、行政执法类岗位主要为税务及公安方向为了进一步提高我国税收执法能力以及公安的管理能力，所以说这次国家公务员考试的主要招录人员大部分都是税务部门的人员，而这也是和我们国家建设法治社会，提高税收征管力度有着密切的关系，所以说这次补录的主要方向也是税务。

2022年国家公务员补录5182人73为应届生哪些岗位最缺人

3，什么样的人才比较适合报考公务员

1.高学历，能力强，有远大理想的人在很多人看来，高学历、能力强的精英人才，是不会考公务员的，因为公务员的工作比较枯燥无聊，会磨灭一个人的进取之心。这种说法其实是不对的，公务员绝不是混吃等死的工作，相反需要大量有能力，有理想的人才。以每年的定向选调考试为例，招聘对象不但要求高学历，而且必须是双一流高校出来的，这些人一开始就被当做领导干部后备军培养，经过几年基层工作的沉淀，后续是能够真正“挑大梁”的。如果家里还有体制内的资源，那更是前途无量，一定要去试试。2.能力一般，没有一技之长的人有不少同学毕业后会觉得特别茫然，不知道自己大学四年到底学了什么，既没有掌握专业技能，自己有没有其他一技之长。这种人，其实是很适合考公务员的。公务员是一份下限非常高的职业，只要考上，那保底也是一个“铁饭碗”。体制内的基础岗位，大多数是不需要太强的专业能力的，可以说绝大部分人都能胜任，也不会因为年龄问题而丢失工作。所以，如果觉得自己能力一般，又没有技能在手，那考公务员是一个很不错的选择。3.不会来事，情商较低的人太多太多人说自己不会来事，不善于处理人际关系，所以在体制内肯定吃不开，所以不愿意考公务员。然而事实恰恰想法，越是不会来事，越应该考公务员。在企业内工作，不会来事、情商较低可能是致命伤，好处捞不到，出了事还容易背锅。但在体制内就没有这种担心了，前面已经说了，公务员下限非常高，即使你不善于处理人际关系，但只要认真完成工作，就没有人能把你怎么样。大不了不晋升了，哪怕退休前都只是一个副科级公务员也无所谓，该有的待遇还是有。4.不想享受“996福报”，只想安稳过日子的人虽然说“996”是大城市里普遍存在的现状，但反感这种生活方式的人还是有不少的。有不少人上班几年后还想考公务员，原因就是实在忍受不了高强度的工作，只想安安稳稳过日子。如果你也有这种心态，那说明你很适合考公务员。虽然社会上也有不少类似的工作，但他们相较于公务员少了一个最大的特点：稳定。20多岁就想安稳过日子，到了4、50岁自然也没有什么折腾的心思了。这种情况下，没有哪个职业是比公务员更舒适的了。

什么样的人才比较适合报考公务员