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1，支付令会对提拔公务员有影响不

有影响。公务员拒不履行法院的生效判决，不仅可能受到法院的强制措施，而且直接影响公务员的提拔和晋升。现在，全社会都在全力的配合解决执行难的问题，有些地方已经明确规定，公职人员如果不履行生效判决，在提拔晋升的过程当中，将会被暂时搁置，即便是评先、评优、晋职晋级等等都会有所影响，所以这一行为直接影响公职人员的仕途和前程。

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2，公务员受到哪些处分会影响到遴选和提拔

公务员处分的种类：警告(6月)；记过(12月)；记大过(18月)；降级(24月)；撤职(24月)；开除。处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务记过以上的处分，会影响遴选，因为每次遴选都会要求历年考核称职及其以上，（第一年试用期除外）。记过处分及以上就会影响你遴选。记过是行政机关公务员惩处的一个种类，其严重等级仅高于警告，但是很多人有疑问，受了记过处分的公务员，还能获得提拔吗？从理论上来说，是可以获得提拔的！根据相关规定，记过的处分时间是12个月，在此期间， 不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。过了受处分的时间，记过处分的影响就会消除，理论上就能够正常地获得晋升提拔。实际上，一旦公务员背负了处分，提拔的空间就不大了。因为一旦受到处分，将会记入个人的人事档案， 而档案是作为人事考评的重要依据，在新人进入、任职提拔、职称考评、评优评先，承担着重要的角色。一旦在你的档案中发现了受处分的记录，那么你的晋升通道大概率就断了。毕竟，在同等条件下，被处分的人肯定不会被提拔；当然，如果你的能力非常出色，或者有其他的重大贡献或者立功表现，也可能会被提拔。

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3，我是一个小公务员一个月前刚被提拔副科能辞去领导职务吗

当事人是一个公务员，一个月前刚被提拔副科，不能辞去领导的职务的，首先是会辜负领导对自己的信任，其次是不利于自身的发展，再者是会影响到单位的一个人才管理分配，另外是容易被领导进行辞退。需要从以下四方面来阐述分析当事人是一个小公务员一个月前刚被提拔副科不能辞去领导职务的原因。一、会辜负领导对自己的信任首先是会辜负领导对自己的信任，这是一个非常不好的选择，对于领导而言之所以会提拔自己时看到当事人是有一定的领导能力，同时自身的业务工作能力水平也是相当的突出，考虑到单位需要进行一些人才的选拔和储备才会选择当事人升迁的。二、不利于自身的发展其次是不利于自身的长期发展，对于当事人而言如果放弃了这么好的机会选择做一个非常普通的公务员，那么自身所付出的努力就会付诸东流，这样子后期想要在获得相同的给予的概率就是很小的了。三、会影响到单位的一个人才管理分配再者是会影响到单位的一个人才管理分配，单位之所以这样子安排人才的职位调动，不仅仅是当事人一个人的事情，是整个单位的事情，是为了协调单位的工作提高对应的工作效率和提升工作质量，如果辞退了副科那么将会影响到单位的工作运转。四、容易被领导进行辞退另外是容易被领导进行辞退，这也是不得不谈及的一个话题，因为对于领导而言如果看到自己的下属没有进取心并且做事畏手畏脚的情况下是会主动辞退对应的下属的，因为他认为这样子的人留在单位就是单位的寄生虫无法贡献价值。当事人应该做到的注意事项：应该主动承担起相应的职务责任，接受领导的安排。

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