云南公务员医保报销比例是多少,天津公务员医保报销比例2022

1，门诊报销普通门诊不设起付线。所有参保居民均享受普通门诊待遇。一个医保年度内，普通门诊不设起付线，门诊统筹基金支付范围内的医疗费用为60%-4报销，统筹基金年度最高个人支付限额为400元。2.住院报销-4/连续参保时间越长报销-4/参保居民年龄越大，每5年缴费越多。医保基金住院。

3.第二次报销 -4/“第二次报销”之后，参保居民单次住院发生的医疗费用中，可能存在第二次报销，属于城镇居民基本要求。基本医保统筹基金支付比例后，个人负担超过8000元的，大病保险基金支付报销 55%的超出部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)职工门诊费用报销/12344。3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销-4/:小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销-4/:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销-4/:小于等于10000元:报销-4/95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用为报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)职工门诊费用报销/12344。3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用报销比率。(2)退休人员门诊费用报销-4/:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销比例。

最后需要注意的一点是，对离退休人员和医护人员的报销-4/仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。

公务员医疗保险相关条款规定公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1 3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销-4/:小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销-4/:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销-4/:小于等于10000元:报销-4/95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用为报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。

公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中，门诊费用的报销-4/为不超过3000元的报销的80%，个人负担20%；超过三千元报销 90%，个人负担10%。住院费用报销-4/不超过10000元报销90%，个人负担10%；超过10000元报销94%，个人负担6%。公务员 报销的医疗费用结算时，按照先基本医疗保险、后补充医疗保险、后医疗补助公务员、最后/三个方面规定的范围、标准、顺序进行计算。

公务员 医保还有一个公务员 grant。也就是说，当医疗费用达到一定数额时，除一般医保-1/一般为90%外，个人缴纳的10%由公务员补助80%至100%，退休(退职)参保人员，先做实当年个人账户；个人账户当年资金不足部分，由个人以现金方式全额支付，包括历年从账户中支付，支出部分先从历年账户中支付。