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1,公务员借调好办吗有什么程序

需要按程序调动。符合规定就好办。具体程序如下。1、如果要跨地区调动,就必须办理公务员转任的手续。比较负责,难度很大。首先,你需要找到一个肯接收你的单位,且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。 其次,新单位进行商调,现单位复函同意调出。 第三,办理公务员转任手续。转任审批表上面,需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门(一般是市人事局)盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。 第四,办理调动手续即可。 需要牵涉到几个部门,跨区域的转任难度很大。2、如果仅仅是借调的话呢,其实不用很复杂。因为借调就是你的所有的工资关系、组织关系都保留在原单位,但是不在原单位干活。如果你现在所在的单位同意的话,你找到一个新单位,出一个借调函,借调函经现单位和县人事局同意后,你就可以借调到新单位工作了。但是很多单位都不愿意这样做,因为你在我的原单位发工资,干活去其他单位,觉的得不偿失。所以,关键在于你现单位的态度。

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2,可以通过调任方式由事业编转成公务员吗该怎么做

可以通过调任方式由事业编转成公务员,首先教育符合要求。公务员和事业单位的考试现在明确要求大专以上学历,但以前没有这么严格的要求。在机关事业单位中,还有大量中专及以下的老同志。这些人很难成为公务员。按照规定,调到县级以下单位工作的,必须具有大专以上学历;调到市级以上单位工作的,必须具有本科以上学历。近年来,不少事业单位人员不断提升学历,不少人在职读研,就是为了进一步发展。其次年龄符合要求。调任县(市、区)领导班子成员的,年龄一般不超过50周岁;调至其他部门级岗位的,年龄一般不超过45周岁;调任市机关正厅级领导职务的,年龄一般不超过40周岁;在(市、区)级机关担任正厅级及以下领导职务的,一般年龄在45周岁以下。再者专业技术人员转移。专业技术人员调到市级以上机关担任部门级领导职务,调入人员应在2年以上具有副高级职称或高级职称.调到市级机关担任科级领导职务的,调任人员应当具有副高级职称1年以上或者高级职称;部门级领导职务调到县级以下机关的,调动人员应当具有中级以上职称2年以上,或者具有副高级职称。最后机构愿意接受。事业单位成为公务员最重要的一点是要有一个愿意接受的机关。毕竟建制中的地方就这么多,一个比一个少。为公平起见,很多机关单位在转学时也会进行选拔考试,只有通过者才能顺利转学。只有具备上述条件,业务人员才能转入行政机关成为公务员。但这只是一个先决条件。具备这样条件的人不在少数,但能够通过这种方式成为公务员的人却很少,因为职业人员基数太大,行政人员短缺。

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3,公务员跨省调动需要什么条件

可以跨省调动。跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。跨省公务员办理调动手续的流程具体如下:1、接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入;2、本人原工作单位同意调出,并填写公务员转任审批表;3、调入、调出单位按照公务员管理权限,由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函;4、调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员交流通知单。5、由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具干部行政介绍信。6、由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。公务员跨部门调动也要符合相关的必备条件具体如下:1、必须具有国家公务员身份,在国家行政机关内部进行调动的。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。其中转任是在公务员队伍内部进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化。但需要注意的是,试用期内的公务员不得转任,而且一些地区或部门,对申请转任的公务员,可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。2、必须具有编制限额和职位空缺。行政机关接受转任国家公务员,必须在编制员额限制内,同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十一条 (一)公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。(二)对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。(三)对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员,应当有计划地在本机关内转任。(四)上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

公务员跨省调动需要什么条件


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