公务员评什么职称，公务员职称是怎么评的

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1，公务员职称是怎么评的
2，公务员职称级别一览表
3，公务员有哪些职称级别

1，公务员职称是怎么评的

据相关法律法规规定，公务员的职位等级的规定要根据工作成绩、德才状况以及工作资历来决定。普通公务员首次确定职称也要按照相关规定来决定，要充分考虑其原任职务、调任职位和工作经历等状况来确定工作的职称。此外，公务员的晋升条件也要符合以下的规定：1.政治素养高，坚定地热爱社会主义制度。2.工作能力强，做出了不错的工作成绩。3.取得了较高的群众认可。4.符合晋升要求的资历和工作时限。5.作风好，清正廉洁。公务员晋升还要求工作的年度考核获得称职以上等次，每年至少有一个考核结果是优秀，至少有一个考核结果是基本称职的结果。公务员职称怎么评

公务员职称是怎么评的

2，公务员职称级别一览表

公务员职称级别一览表如下：职务与级别的对应关系1、总理：一级;2、副总理，国务委员：三级至二级;3、部级正职，省级正职：四级至三级;4、部级副职，省级副职：五级至四级;5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;11、科员：十四级至九级;12、办事员：十五级至十级。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

公务员职称级别一览表

3，公务员有哪些职称级别

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务与级别的对应关系是：(一) 国家级正职：一级； (二) 国家级副职：二级至四级；(三) 省部级正职：四级至八级； (四) 省部级副职：六级至十级；(五) 厅局级正职：八级至十三级； (六) 厅局级副职：十级至十五级；(七) 县处级正职：十二级至十八级； (八) 县处级副职：十四级至二十级；(九) 乡科级正职：十六级至二十二级； (十) 乡科级副职：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级； (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级； (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级； (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级； (八) 办事员：十九级至二十七级。　　资料拓展：1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、公务员级别确定（1）、公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。（2）、公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。（3）、厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。（4）、担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满5年并考核合格的，除执行第十八条规定外，再晋升一个级别。（5）、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。（6）、公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。（7）、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。（8）、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。（9）、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。（10）、公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。资料参考：中华人民共和国公务员法_中国人大网公务员_百度百科

公务员有哪些职称级别