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1,公务员职称是怎么评的

据相关法律法规规定,公务员的职位等级的规定要根据工作成绩、德才状况以及工作资历来决定。普通公务员首次确定职称也要按照相关规定来决定,要充分考虑其原任职务、调任职位和工作经历等状况来确定工作的职称。 此外,公务员的晋升条件也要符合以下的规定:1.政治素养高,坚定地热爱社会主义制度。2.工作能力强,做出了不错的工作成绩。3.取得了较高的群众认可。4.符合晋升要求的资历和工作时限。5.作风好,清正廉洁。 公务员晋升还要求工作的年度考核获得称职以上等次,每年至少有一个考核结果是优秀,至少有一个考核结果是基本称职的结果。公务员职称怎么评

公务员职称是怎么评的

2,公务员职称级别一览表

公务员职称级别一览表如下:职务与级别的对应关系1、总理:一级;2、副总理,国务委员:三级至二级;3、部级正职,省级正职:四级至三级;4、部级副职,省级副职:五级至四级;5、司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;7、处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;8、处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;9、科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;10、科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;11、科员:十四级至九级;12、办事员:十五级至十级。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

公务员职称级别一览表

3,公务员有哪些职称级别

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级,职务与级别的对应关系是:(一) 国家级正职:一级; (二) 国家级副职:二级至四级;(三) 省部级正职:四级至八级; (四) 省部级副职:六级至十级;(五) 厅局级正职:八级至十三级; (六) 厅局级副职:十级至十五级;(七) 县处级正职:十二级至十八级; (八) 县处级副职:十四级至二十级;(九) 乡科级正职:十六级至二十二级; (十) 乡科级副职:十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系:(一) 巡视员:八级至十三级; (二) 副巡视员:十级至十五级;(三) 调研员:十二级至十八级; (四) 副调研员:十四级至二十级;(五) 主任科员:十六级至二十二级; (六) 副主任科员:十七级至二十四级;(七) 科员:十八级至二十六级; (八) 办事员:十九级至二十七级。  资料拓展:1、公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、公务员级别确定(1)、公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。(2)、公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。(3)、厅局级副职及以下职务层次的公务员,在任职时间和级别达到规定条件后,经考核合格,可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。(4)、担任县(市)委书记、县(市)长和乡(镇)党委书记、乡(镇)长的公务员,任现职每满5年并考核合格的,除执行第十八条规定外,再晋升一个级别。(5)、新录用的公务员试用期满考核合格后,其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。(6)、公开选拔或者调任的公务员,其级别按照新任职务及工作年限等,参照机关同类人员确定。(7)、公务员职务晋升后,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务对应的最低级别;原级别已在新任职务对应范围的,在原级别的基础上晋升一个级别。(8)、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后,级别变动按照有关规定执行。(9)、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后,其级别确定按照有关规定执行。(10)、公务员级别的确定、晋升或者降低,按照管理权限,由决定其职务任免的机关批准。资料参考:中华人民共和国公务员法_中国人大网公务员_百度百科

公务员有哪些职称级别


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