古代公务员年终奖多少,乡镇公务员年终奖一般多少

公务员 年终奖一般金额公务员年底有两笔奖金。每个朝代的工资是多少年终奖发展历史古代"公务员"/是哪个朝代？公务员年底年终奖还有多少钱公务员无年终奖 1，只有年终绩效考核或者精神文明奖，基本都是年底发，所以也被很多人当成-0，古代哪个朝代公务员高薪？古代 年终奖你发了什么。

汉朝"公务员"工资，一个宫女年薪能养活14个人？在汉代，最低级别的宫女年薪约为200元。如果一个人每天有1斤粮食，可以养活14个人左右，可以说是非常富裕了。所以，在宫里找份工作是件好事。年薪够你生活了。至于赵一，根据现代一些学者的调查，当时的一石小米大概是现在的27斤，那么赵一的年薪大概是12斤，可以养活300多人。

China 古代官薪，宋代最优厚的是中国的“秩薪”制度古代，等级森严，不容僭越。秩是官阶，表示官职的高低；禄是俸禄，是朝廷发给官员的俸禄。秦汉时期，官阶是以粮食的多少来计算的。西汉从石湾到佐佐木分为二十等，在曹魏从一等到九等分为九等。南北朝时，由九级逐渐改为十八级。隋唐沿袭了南北朝的秩次，以后的朝代也是如此。工资的多少自然是以官阶为标准的。

一胡相当于14斤，那么军衔月薪约为粮食4900斤，年薪为55800斤。最低职级月薪只有3.6胡，50斤左右。两者相差近百倍。西晋至南北朝官员的俸禄按九类分为高、中、低三档。从稻、丝、棉、菜地、棉田相对固定的收益来看，以上三种产品为高级，其中一种产品为600公顷水稻、300丝、200公斤棉花、10公顷菜地、50公顷农田，以下各级之间的差额为30公顷水稻、100丝、50公斤棉花、2公顷菜地、5公顷农田。6个以上产品处于中序，7个以下产品处于低序，依次递减。

住房福利古代官员有“回避制度”，不允许在原籍或家庭财产所在地工作。官员在异地当官，就要考虑一家人的住房问题。自秦汉以来，国家开始为上班的官员提供住房，即“官邸”，相当于我们现在说的官邸，有使用权，但没有产权。官邸又叫“内衙”，衙内又叫“衙内”。宋代诗人孔在《黄恒新论》中说:“或以臣为子，谓之衙内”。“衙内”不仅意味着这些官员的儿子在衙门里生活、成长，还意味着一种特权。

住公房不用花钱，当然是丰厚的福利。汉代带薪休假，公务员实行“五天工作制”。唐代张首晟《正义》记载:“汉官五日洗澡”；《太平御览》也说，“汉律，官员要休息五天，说休息也是洗澡”；唐的《入门书》解释得更清楚:“休假也叫休息。”根据汉人的法律，官员必须休息五天才能洗澡。“据说官员工作五天后可以休息一天。

●宋朝公务员年薪过千万的中国古代等级森严，不容逾越。秩是官阶，是官职的级别；禄是俸禄，是朝廷发给官员的俸禄。秦汉时期，官阶是以粮食的多少来计算的。西汉从石湾到佐佐木分为二十等，在曹魏从一等到九等分为九等。南北朝时，由九级逐渐改为十八级。隋唐沿袭了南北朝的秩次，以后的朝代也是如此。宋代官员的工资是封建王朝中最优厚的，最高月薪400元(总千文)，是汉代的10倍，清朝的2至6倍。

【白居易月薪一万五】关于唐德宗贞元年间(785，805)，白居易任学校簿记员时，在诗中写道:“幸得太平时代，天子好秀才。小才难用，学在书记。工资6000，月供也有盈余。让年轻人的心，天天汝嫣。”很快，白居易被提拔为左相，工资翻倍。唐宝元年(公元825年)，54岁的白居易被任命为苏州刺史。不知道苏州是江南第一富之地，还是白居易老了。反正那时候他的工资已经很丰厚了，工资是他刚做官时的十倍。

6、 古代“ 公务员”的俸禄是多少

古代是什么朝代？西汉东汉有“春赠”、“腊赠”、“争食”三级公务员“月俸只有“十一迎”/“-2/”公务员”，也靠俸禄生活，但。所谓补贴，是指正常工资之外的合法收入，不属于贪污、敲诈勒索获得的灰色收入。在古代、公务员，最典型的一种工资补贴就是各种各样的“赏赐”，一直延续到清朝。以西汉为例，奖励分三类:定期奖励、庆典奖励、功勋奖励。有的直接赏钱，更有甚者赏帛、酒肉、车马，甚至奴婢、房子。

Lac更实惠:除了钱和食物，连牛肉都给。比如“将军，三公经费各20万，牛肉200斤，粳米200斛”。在汉朝，官员的工作越大，得到的奖励就越多。在很多情况下，他获得的奖励补贴超过了官员的工资，官员只能靠奖励致富。比如汉武帝时期的酷吏张汤，就是中国历史上有名的清官。据《张寒·汤传》记载，丁原二年十一月(公元前116年十二月)，时任中央监察部尚书的御史张汤冤狱自杀。他死后做了一个盘点，发现他的“财物不止五百金，都在，都给了，都没赢。”

公务员No年终奖另一方面，年底只发年终绩效考核或精神文明奖，所以也被很多人当成年终奖了。但自中央八项规定实施以来，因为公务员的灰色收入得到规范，每年根据年初制定的工作考核目标，在年终考评的基础上，对在精神文明建设、社会治安综合治理、重点行业、精准扶贫、乡村振兴、信访维稳等方面被评为前10名的单位，每先进一项，给予一个月的全额奖励工资。

一般来说，每个人都会拿到第十三个月的基本工资。无论是央企、省属还是市属国企，只要是有一定知名度、规模较大的正规企业，每年都会给员工发工资年终奖金。但是，年终奖能发多少是受很多因素影响的。第一，要看企业的经济效益；第二要看企业所在地的经济发展情况；第三要看企业的水平；第四要看员工在企业中的职位高低。经济效益好的企业，如电力、四大国有银行、民航、移动、电信、烟草等省级以上国企，管理人员每年年终奖金在10-15万元左右。

公务员年底有两次奖金。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放，数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。这笔收入已经交了，一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。综合绩效奖一等奖一般在当地1.8万左右，部门级别按1.21.4的倍数发放。