公务员什么大病可不上班

公务员关于是否可以因病辞退的法律分析:如果你是公务员 born 大病，就不会被辞退。公务员病假有什么规定公务员病假规定公务员法律没有对公务员病假做出明确规定，公务员重大疾病及病假相关规定，中公教育为您服务，公务员因病不能工作，公务员请病假有什么要求公务员需要向所在主管部门申请。

首先，长期病假一般是不允许的，要请医生证明你的病不适合工作。那就要看工龄长短了。入职不满五年的，基本都会辞退，补发一年工资。至于试用期，直接辞退，补发一个月工资；五到十年，单位再带你去医院开证明，要详细的检查报告。如果能恢复，就停薪留职，只发生活补贴，不发工资，直到能复工；如果不能恢复，生病或者因公受伤，单位会帮你养老，去世。如果是个人原因，比如吸毒、不正当的X关系或者其他非工作任务，基本都劝你放弃，并支付一年工资；十几年了，只要不是违法犯罪导致的残疾疾病，单位都会帮你死。

公务员因病不能工作的单位不会开除对方，因为你属于编制系统内的国家，也就是国家的人民，但是如果你在一个很重要的岗位上，你可能会被调到公务员或者做一些休闲工作。不会出现这种情况，否则单位就违法了，因为法律规定员工生病期间不能辞退。公务员生病是比较正常的现象。单位没有理由辞退，任何单位都有权请假。

在我国的法律规定中，将军公务员有病不会被辞退。毕竟根据行政机关公务员处罚条例，是有相关规定的。只要是不违反这一规定的正常需求，基本上用人单位不会辞退他。毕竟人生在世，谁也没病没意思。有时感冒和发烧也需要治疗。请假三到五天很正常。如果你不幸造成了一些意外伤害，需要治疗一周，那么这就是不可抗力，不能辞退。

你可以病退了。你可以向当地的社保局申请，社保局会把工龄折算成你养老金的年限，然后你就可以领养老金了。是的，现在国家规定如果是因为大病可以提前退休。而且还可以正常领取养老金。我觉得当然有可能，只要你的病符合退休的标准。十三岁公务员可以因病退休，首先是因为身体疾病，其次是单位会安排重病员工提前退休，第三是提前退休后后续的社保和公积金需要当事人自己缴纳。