按规定休的婚假的假期原则上应连续使用，包括公休日和国家法定节假日,员工休假婚假和旅游休假期间，企业应照常支付工资,再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假,2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假奖励，只有三天法定婚假,5.婚假包括公休日和法定节假日,婚假包括公休日和法定节假日,婚假原则上员工结婚就应该享受,公务员婚假三天。
:依法登记结婚的夫妻享有婚假15日。婚假原则上员工结婚就应该享受。如遇特殊情况，他们需要另安排时间休息。婚假，经单位领导同意，应当在结婚登记之日起12个月内休完。按规定休的婚假的假期原则上应连续使用，包括公休日和国家法定节假日。《中华人民共和国劳动法》第五十一条:在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
1。法定年龄结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假奖励，只有三天法定婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。法律依据:《关于国有企业职工请婚丧假、旅游假问题的规定》第一条国有企业职工结婚，企业应当酌情给予1-3天婚假。如果夫妻不在一个地方工作，一方需要去另一方的地方结婚，企业也要根据实际需要给员工出差假。员工休假婚假和旅游休假期间，企业应照常支付工资。员工途中的差旅费全部由员工自己承担。
公务员婚假三天。在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在此基础上，各地区可规定晚婚应给予奖励延期婚假。婚假包括公休日和法定节假日。再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假、产假或者其他福利待遇。《北京市人口与计划生育条例》第十六条:依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，享受七天假期。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:公民依法结婚的，除国家规定外，增加婚假七天。关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属死亡，根据具体情况，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。
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