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1,事业单位的后勤控制数具体是什么意思有无事业编制

后勤控制数即工勤编制;工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,不属于编制。 工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。 工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。编制是指国家或相关上级部门为一些组织(尤其指行政或事业单位)设置的人员数量和职务安排。>详细阅读:事业单位的后勤控制数具体是什么意思? 事业单位编制人员配备一般都是定额,但是可以有一定数量的编外人员,就是人员总量控制数。后勤控制数基本上是后勤服务岗,虽然没有编制,但是与在编人员同工同酬,享受一样的福利。在编制岗位有空缺时会优先考虑后勤控制数岗位人员。 以上就是关于“事业单位的后勤控制数具体是什么意思?有无事业编制?”这个问题的相关内容,更多资讯敬请关注公务员考试网!

事业单位的后勤控制数具体是什么意思有无事业编制

2,工勤人员属于什么编制

工勤编制是正式编制。工勤人员是党政机关、事业单位、社会群众团体中非公务员系列和非技术职称系列的人员。工勤人员的工作纯属后勤服务性质,他们使用的是工勤编制,而不是行政编制。工勤人员不属于机关干部范畴,公务员的管理办法对他们不适用,他们的录用不需要经过公务员录用考试,他们的考核、奖惩、职务升降等都与公务员不同。什么是工勤编制单纯的工勤编制,是感姓棵旁诠で诟谖还ぷ鞯墓と耍褂玫谋嘀疲泄で诒嘀啤T谑乱档ノ还ぷ鞯墓と耍褂玫谋嘀仆彩鞘乱当嘀疲乱档ノ凰淙挥泄芾砀谖弧⒆ㄒ导际醺谖弧⒐で诟谖恢郑呤褂玫谋嘀贫际且谎模际鞘乱当嘀啤?事业单位的工勤人员,使用的是事业编制,因此,在事业单位中,不会存在混编一说。在实行岗位聘用制管理的事业单位,工勤人员可以竞聘管理岗位和专业技术岗位,享受该岗位的工资待遇、福利津贴和退休保障等,和干部身份的人员一样对待。在实行聘用制管理的事业单位,工勤人员不存在混岗混编一说。工勤人员虽然可以竞聘管理岗位,但不能参公,不能提拔为副科级以上干部,今后也不能再取得行政执法资格。

工勤人员属于什么编制

3,行政工勤是什么编制

工勤编是什么性质  工勤编制是事业编制的一种。事业单位编制主要分三种类型:管理岗、专业技术岗、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(司机),餐饮服务(食堂工作人员)等。事业单位聘用合同适用劳动合同法吗  实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。  《劳动合同法》"附则"规定:“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”"将实行“"聘任制的工作人员”"交由“"法律、行政法规以及国务院”来"来决定,部分适用于事业单位,扩大了调整范围。  三、事业单位的薪级工资怎么算  事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。  可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。  薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

行政工勤是什么编制


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