新入职公务员学什么，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

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1，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训
2，公务员刚考过去上班需要注意哪些问题
3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

1，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

新录用的公务员在一年试用期内，由招录机关对其进行考察并安排必要培训。通过政治理论、廉政教育的学习和素质能力的培训，使新录用公务员具备应有的职业道德和行为规范，从而了解机关工作的运作程序，掌握业务基础和实际应用技能，快速转换角色。

机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

2，公务员刚考过去上班需要注意哪些问题

首先，新入职的公务员一定要勤快，扫地抹桌子要抢着来，不要认为这些是丢人的事情，在每个单位里，只要是新人，哪怕你是985、211大学毕业的研究生，一样要打扫卫生。就像NBA里面，每年的新秀，哪怕是状元，未来的超级巨星，一样都要给老球员拎包，詹姆斯都经历过。其次，要多学习，刚入职的新人，哪怕是博士、硕士考进来，拿的是正科、副科待遇，你也要多向没有级别的老同志学习工作经验，因为书本上和实际中有很大的差距。然后，你要心态平和，有的单位你刚进去会很忙，感觉忙得要死，或者另一种极端，清闲得无所事事。对着这两种情况，都要保持平和的心态。年轻时候多做事不要认为是吃亏，因为刚工作时候你年轻，正是学习的时候，多学业务知识，多学实际经验，多学接人待物，自己能力提升的黄金时期就是刚入职的时候。太清闲感觉浪费生命的新人，你更是把握难得的时光提高自己的业务能力，专业水平，多考相关专业的证书，你总有发光、担当大任的时候。你不会一到单位就成为业务骨干的，哪怕你大学时候的理论课上得再好也不会。还要注意的是，不要多嘴多舌，机关没有你看上去的那么单纯。不要议论他人的是非，可能你看到平时很闲的人，关键时候材料写得很好，特殊时期加班都是通宵的来。可能你看到平时天天喝酒上班没有精神的人，也许别人招商引资可以为地方立下大功，是特殊人才。所以你只要好好做好自己的事，提高业务水平，别的事情不要议论。最后，你一定要不忘初心，保持廉洁自律！那些乱七八糟以为当公务员能否捞外快的事想都不要想。现在制度基本完善，你没有搞那些乱七八糟事情的机会。即使有漏洞，强大的纪委监委机关也不会允许。牢记一句话：“当官别想发财、发财别想当官”！

公务员刚考过去上班需要注意哪些问题

3，机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训

公务员法第六十七条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后1年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。在组织实施中，应注意把握四类培训的不同功能定位。初任培训的对象是机关新录用公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、理想信念和党性教育、公务员管理法律法规、机关工作方式方法、保密知识等。培训目的在于，通过培训使新录用公务员明确自己的职责范围和工作内容，初步掌握工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，提高适应机关工作的政治素质、业务能力。初任培训由公务员主管部门统一组织，应当在试用期内完成。没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。任职培训的对象是晋升领导职务的公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、领导科学、廉政教育以及所任职务相关业务知识等。培训目的在于，通过培训使晋升领导职务的公务员提高胜任领导工作的政治能力和组织领导能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后1年内进行。调入机关担任领导职务的公务员，依照规定参加任职培训。没有参加任职培训或者任职培训考核不合格的公务员，应当根据不同情况，按有关规定处理。专门业务培训的对象是从事专项工作的公务员。培训目的在于，通过对专项工作需要的专业技能和专业作风培训，帮助公务员弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高胜任专项工作的专业能力和专业精神。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。专门业务培训考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训的对象是全体在职公务员，培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、党性教育、宪法法律法规和开阔视野、创新工作、提升素质所需的新知识、新技能等。培训目的在于，按照党和国家事业发展需要，帮助全体在职公务员坚定理想信念，提高政治素质，更新知识结构，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。在职培训的具体内容、时间和要求由各级公务员主管部门和机关根据需要确定。在职培训考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。

机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训