公务员遴选什么，公务员遴选是什么

本文目录一览

1，公务员遴选是什么
2，公务员遴选是什么意思
3，什么是公务员遴选

1，公务员遴选是什么

公务员公开遴选只针对是指市（地）级以上机关，这些机关在公务员主管部门的安排下，根据公务员公开遴选办法（试行)的要求举行公开考试，从考试中择优录用在职在编的公务员，是公务员实现转任的一种方式。遴选分为市遴选，省遴选和中央遴选三种。通常情况下，省市遴选只针对在本省内工作的公务员或者该市内的公务员，报考对象要有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历。如果原单位有五年的服务期，服务期结束才能参加遴选考试。目前的遴选越来越常态化，制度也更加规范，遴选的确是一个基层公务员的绝佳选择。遴选为你我这样的基层公务员打通了晋升的渠道，也打破了基层公务员职业的天花板，实现了基层公务员不断向上流动。遴选也越来越透明化，竞争性选拔考试的方式也很公平公正

公务员遴选是什么

2，公务员遴选是什么意思

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。特点介绍（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

公务员遴选是什么意思

3，什么是公务员遴选

遴选公务员是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。遴选一般有以下几个基础条件：1.公务员身份。遴选是在公务员中开展的，所以首先你得是公务员身份。2.大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；3.规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次。公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的“三门干部”，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。也给予基层公务员极大的上行通道，使得优秀的乡镇公务员可以直接到更大的平台施展自身的才华。

什么是公务员遴选