公务员免处有什么后果,什么条件考公务员可以免笔试

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本届任期考核评优和各类先进资格，半年内不得提拔重用。第二十条诫勉半年后，组织人事部门应当采取适当措施了解诫勉对象的改正情况。对不改正或改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理。法律依据:《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施细则》第十九条，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本届任期考核评优和各类先进评选资格，六个月内不得提拔重用。

法律解析:辞退是指以纪律处分的方式撤销公务员所担任的职务。被撤销职务的，降级处理。免职是指依法享有任免权的机关依照法律或者制度的规定，免除公职人员所担任的职务。辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。

行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.适用条件不同。违纪情节严重，利国利民，造成重大损失或者情节严重的-2公务员，可以给予开除处分；免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。解除公务员当前职务有七个条件:改变职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；其他原因需要免职的。

中国共产党纪律处分条例第九条:党组织和党员违反党章和其他党内法规、国家法律法规、党和国家政策以及社会主义道德，危害党、国家和人民利益的，应当依照规定追究纪律责任。党章明确规定“党必须在宪法和法律的范围内活动”。因此，各级纪委对已经生效的司法判决应当无条件遵守，没有必要再去追究，只是将司法判决的定罪直接用于党纪处分。

党纪处分条例第四章党员违法犯罪的纪律处分第三十条有下列情形之一的，给予开除党籍处分: (一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含缓刑)的；(二)单处或者附加剥夺政治权利的；(三)因过失犯罪被依法判处三年以上有期徒刑(不含三年)的。因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑(含三年)或者管制、拘役的，一般应当开除党籍。