公务员免处有什么后果,什么条件考公务员可以免笔试

公务员撤销和辞退有什么区别？公务员被判玩忽职守罪免予刑事处罚后开除的待遇如何？根据公务员 Law第二十四条规定，下列人员不得担任公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；这样，虽然公务员犯了罪，但是免于处罚，没有刑事处罚，也就是说公务员可以保留。公务员定罪免处还能担任公职吗？如果经过法院审理应该“定罪”的话免处，是犯罪，但是免除处罚。

法律分析:开除处分更严重。记过是相对较轻的处分，仅次于警告。公务员处罚种类:1。警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小。时间为6个月；2.记住。记过是将公务员的过错记录下来，并使其承担一定的缺点后果的一种处分形式。时间是12个月；3.记住大错误。这是比记过更严重的行政处罚。时间是18个月；4.降级。

时间是24个月；5.解雇。开除后再开除公务员现任职务的一种处分形式，适用于严重违纪、社会危害性大，造成严重后果 公务员。时间也是24个月；6.开除。被辞退是指被解除现任职务公务员并从名单中除名，不再具有公务员的身份。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员 Law第二十六条:下列人员不得作为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；

辞退不是辞退。免职其实就是我们所说的免职，免职属于公务员中的处分，而且是相对更严重的处分。辞退通常包括三层意思:一是用于公职人员正常的工作调动，没有褒贬之分。二是组织处理措施，适用于不适合现任职务的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得晋职晋级。三是适用于因违纪违法被调查的干部，在正式处分前将其调离岗位，是一种提前措施，避免造成更大的损失，保证审查调查工作的顺利开展。

辞退不属于公务员的纪律处分形式，一般不具有惩罚性或惩戒性。正常的工作调动、工作轮换交流、任期届满、退休等原因都会导致辞退。法律解析:公务员免职是指具有任免权的机关的管理活动，依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续免除公务员所担任的职务。辞退不属于公务员的纪律处分形式，一般不具有惩罚性或惩戒性。正常的工作调动、工作轮换交流、任期届满、退休等原因都会导致辞退。