为什么公务员不怕被辞退,公务员拒绝加班会被辞退吗

很简单。因为中国的政治体制，他们嘴上说为人民服务，其实是官本位思想，官最大。公务员是官员的基础还是他们本身就是官员。怎么能解雇他们呢？公务员而事业单位是国家聘用的，工作单位只是国家的一个部门，没有权限。国家可以开除你，但是不关心你的工作。它只关心你是否对党忠诚。如果有任何不和谐，你可以被解雇。

公务员，作为国民！公务员！肩负起国家的重担！你不能就这样！开除了！当然有重大违法违纪行为！同样，也会受到党纪国法的制裁！制裁！在法律面前。为什么领导不敢辞退公务员惠水县人民政府办公室？为什么没看到公务员被开除？领导不能开除他们吗？你没看过不代表你没看过。从中央到地方，被追究刑事责任的人都被开除公职。

公务员法第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被认定为不合格的；(2)不能胜任当前工作，不接受他人。(三)因组织调整、撤销、合并或者裁员，本人拒绝合理安排的；(4)不履行职责公务员和纪律公务员经教育仍不改者，不得继续工作。被开除公职是不合适的；(五)旷工、旷工或者无正当理由缺勤，连续超过15天或者一年内累计超过30天未归的。

体制内没有晋升的空间，也就是说事业已经到了天花板。这种情况太常见了。大多数人选择随遇而安，而不是辞职去做个体户。比如在县级机关和乡镇机关，正科级肯定是天花板很大的。毕竟各个县的政府部门，比如教育局、民政局、交通局的局长，都是科级领导干部。乡镇一级干部一般只有三个，分别是乡镇党委书记、镇长和人大主席。

对于这些人来说，如果不能上班，会是什么状态？大部分人其实都有心理预期，知道自己的能力和资源会支撑到什么水平，所以不会刻意强求，与时俱进，完成本职工作，能够按时发放工资和奖金。够了。公务员是职业，不一定要当领导干部才能实现人生价值。体制内的职业达到天花板，如果个人没有预期，这样的人在体制内很难管理，因为你找不到激励他进步的动力。

不仅公务员，而且任何职位都不能随意担任辞退，而辞退需要承担一定的法律责任和赔偿责任。单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不仅公务员，任何职位都不是自由的辞退，而且辞退需要承担一定的法律责任和赔偿责任。