为什么公务员不怕被辞退,公务员拒绝加班会被辞退吗

公务员被称为铁饭碗是有原因的。公务员法律明确规定公务员非经法定事由和程序不得辞退、降职、辞退或处分。也就是说，除非少数个人犯了极其严重的错误，一般不会被开除公职，犯了小错会受到党纪或政纪处分，但工作一般不会丢。边肖从事公务员管理十余年，被开除出市的公职人员很少。基本上只有被司法机关判处实刑的才会被开除。

公务员有被辞退的可能。辞退 公务员是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。辞退条件公务员 Law第八十三条规定公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

1。年度考核连续两年被辞退很多人在公务员 law看到这篇文章，觉得公务员已经不是铁饭碗了，考核不合格的还是辞退。但是我告诉你，现实中没有公务员那个会辞退就是这个原因。即使你得罪了你的老板，也不能说你无能。我们都在一个公司上班，最多能换个办公用纸。眼不见，心不烦，辞退是不可能的。2.不称职的岗位，或者公司发生了变化，但我拒绝合理安排不称职的岗位，或者公司调整变化。有一半的企业，可能会有辞退的风险，但不会在体制内，会给你安排另外的地方。如果去了之后还是不称职，总可以改变，总有适应的地方。

而且不用担心故意针对，比如公务员怀孕了，但是被领导安排到一个比较困难的岗位，那个人可以拒绝，这种情况下可能反而会被领导谈话。3.违反公务员纪律，不适合在办公室工作或直接被开除。但在实践中，这一条很难做到，因为没有具体的行为，违反的程度很难界定。除非你真的做了给整个单位形象抹黑的坏事，被曝光了，否则可能算是典型的严肃处理。

日常生活中，人们常说，过了公务员，就能得到铁饭碗，旱涝保收。真的是这样吗？如果考上了公务员，真的可以高枕无忧，不受束缚吗？答案是否定的，公务员与其他公职人员和普通大众一样，也会受到相关政策法规的约束，法律面前人人平等，公务员也不例外。1.关于公务员的处分或处罚，中华人民共和国(PRC) 公务员 Law、《中华人民共和国公职人员行政处罚法》和《行政机关公务员处罚条例》等相关法律法规将对公务员进行行政处罚。二是记过(处分影响期为12个月)；三是记大过(处罚影响期18)；四是降职(处分影响期为24个月)；五是辞退(处分影响期为24个月)；第六是开除。