公务员连续工龄影响什么,没有连续工龄有什么影响

公务员of工龄What影响？工资的公务员的工龄的影响的最大值。连续 工龄和连续有什么区别？谢谢你，我是公务员，连续，没有连续 工龄，工龄企业工资待遇如何影响？工龄时间越长，养老金待遇越高，养老金待遇与工龄成正比。退休工资为基础养老金，工作每满一年按工龄 100元计算，以此类推，工龄10的养老金是1000元，养老金20年，30年3000元，工龄40年4000元，无论高级工、中级工还是普通工，养老金都是平等的，公务员不分职位一律平等，就像工人的养老金一样。

一般工龄，也就是大多数人认为的工龄，也就是工作和缴纳社会保险的年限。一般越长工龄，保险年限越长，个人累计领取养老金年限越高，退休后领取的基本养老金也越高。连续 工龄，与在某企业或公司任职期间的福利待遇密切相关，如带薪年休假、探亲假、解除合同经济补偿金的计算和支付等。退休、退职人员因违法违纪被判刑的，服刑期间应当停止享受各项退休、退职待遇，收回退休、退职证件。

考入公务员，之前公务员的社保按之前政策转为工龄。根据最新政策，公务员也需要缴纳社保，所以之前的社保会自动计入你的缴费年限。以下针对您的具体问题回答如下:根据社保的计算方法，8个月就是8个月，8/120.67年是按月计算的。停保后能不能补就看你自己了。只能以自己的名义偿还。如果你的社保关系已经合并了，就很难再补缴了。

公务员的工资和很多因素有关，包括工龄和职级。除了工龄和排名，影响的位置更大。公务员的工资标准主要包括:岗位或职级工资标准、等级或级别工资标准、工作津贴、生活津贴、其他津贴，包括公务交通津贴、特区津贴、财产津贴等。公务员如果你想加薪，你需要通过以下几个渠道来实现:第一，你需要升职。公务员的领导职务、职级和级别是实施公务员管理和确定公务员工资和其他福利的依据。

公务员相应岗位的工资标准可以通过晋升领导职务来提高。比如我所在地区，有一个乡科级专职领导岗位，19级6档，岗位工资标准1420元；乡科级副职，20级，6级，岗位工资标准1140元。如果从乡科级副职升到乡科级正职，岗位工资标准可以提高300元左右。第二，提升职级。公务员不仅可以晋升职位，还可以晋升军衔。晋升军衔后，工资标准也会相应提高。