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1，历史上哪个朝代的公务员待遇最好

宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。正一品官，月领禄米150石，俸钱12万文，外加每年绫20匹，罗1匹，绵50两;从九品官，月禄米5石，俸钱8000文，外加每年绵12两。除以上薪饷外，各种福利补贴名目繁多，计有茶酒钱、厨料钱、薪炭钱、马料钱，等等。官员家中役使的仆人衣食及工钱也由政府“埋单”。宋代公用钱借贷利息与职田的收入，除由部门长官支用外，大部分进了部门“小金库”，隔三差五发放给官吏们，成为收入的一部分。官员出差或赴任时，可以凭朝廷发的“给卷”在地方上白吃白住，甚至领用粮食衣服等。宋朝还设立“祠禄之制”，德高望重的高级官员进行定期疗养，一切费用均由国家承担。宋朝的不少官员能领取两份薪饷，名曰“职钱”。优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。因此，朝廷只好强迫官员致仕，对年满七十的老官僚，不予考课，不给升迁。官员致仕时，往往给予加官晋级，类似当今公务员的“即提即退”。宰相级的官员致仕后，仍可参议朝政做“高级顾问”。官员自动致仕的，其子孙可以“荫补”一定的官职，致使“官二代”从政者众多。

历史上哪个朝代的公务员待遇最好

2，最早使用公务员称谓是在什么时期

“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

最早使用公务员称谓是在什么时期

3，秦朝时期的公务员叫什么现代的公务员对应秦朝时期的什么职业

在秦朝，如果你是个普通人，想做一名“公务员”，最好的办法就是去当“守书私卒”。也就是去给大官当学徒，不过成功率极低。如果你对自己的口才有信心，游说君王也是个比较可能的捷径。用现在的话说就是给你看中的领导拍马屁，领导喜欢了，拍给你一些打仗或者其他业务，完成了就可以了。如果你当不上学徒，还没没有大腿靠。那就只好靠着名气或者人缘来快速当官了。如果你在家乡名气足够大，十里八村的人都知道你满腹经纶或者乐善好施，那么你还有希望通过“征召”或者“推择”的方式走上仕途。但问题是，不是所有人都能在史书上留下名字。如果以上方法都不行，你还可以考，靠着岁月的摧残，一点一点的往上爬。不过，公务员也不是随便都能考的，根据秦简的记载，秦朝对公务员有以下规定：有前科的不能录用。有些职位对年龄、爵位也有要求。当然了，最重要的还是能力与学历，所以，你必须在官方设立的“学室”中进行学习。最后就是思想道德方面的要求。如果满足全部条件，那么你就成功混进了体制，被“除”为吏。秦朝的“除”是任用。与现代一样，干什么都有个实习期。既然当上了官，那么秦朝的工资是多少呢？值得一提的是，那时候的工资不是按月领，是按年领，并且你领到的也不是钱，而是以“石”为单位的小米。最低级的县级吏员，“年秩”属于“斗食”这一级别，这一级别的官吏被统称为“少吏”。“斗食，终岁三十六石。”别看36这个数字小，这待遇比起普通民众已经相当优厚了。一般人一年想要维持温饱，至少需要18—24石粮食。“少吏”们不仅没有体力劳动者那么辛苦，年秩也会超出这个数目很多，由是观之，秦朝给公务员的待遇着实不差。如果你混成了“长吏”，工资就可以达到200—400石之间，同时，你也会有资格配上官印。秦朝公务员的其他福利也有不少。官吏可以在家专门休息一天，专门用来洗澡。古代卫生条件相当有限，很多人家不能保证经常洗澡，以至于身上长虱子都不是新鲜事，“扪虱而谈”的典故就是这么留下来的。汉承秦制，所以，秦朝的休假制度很有可能与汉朝一样。如果你要出差，吃饭也是公粮。当然，当官也是有风险的。比如，你身为管理粮仓的仓啬夫，如果粮食遗失、损坏甚至发生火灾，就要受罚；你所负责保管的皮革有被咬坏的，你会被罚一甲；你身为县令，辖区内的驾车用牛在一年内死掉三分之一，你也有罪；你保管的仓库中的兵器因保管不当导致质量下降，你要被罚二甲，撤职永不叙用等等。如果你每年考核都很优秀，就可以得到升迁。总结一下，在秦朝你想当官，守书私卒、客卿、任子、征召、推择，都是在秦朝为官的途径，不过最普遍的还是在学室接受教育后为吏。当官之前，有一年的“试”为吏阶段。工资是小米，按年发放。福利是拥有休息日、出差吃公粮，高级公务员还有资格配备厨师和公车。政府对官员有考核，官吏们通过积累经验值一样的“积劳”实现升迁。

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