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1,为什么日本人考公务员的考题都重视汉学

您好,中公教育为您服务。日本公务员的录用考试分为三级:高级考试,中级考试,初级考试。   参加高级考试的资格,必须是大学毕业,考试合格被择优录用后,可以担任事务官。 参加中级考试的资格是两年制大学毕业,考试合格被择优录用后,担任一般公务员。 参加初级考试的资格是高中毕业,考试合格被择优录用后,作辅助性工作。   报考高级和中级考试者,必须懂法律。日本文化的最基础东西还是汉朝借鉴的中国的,再说中国文化那么多的精粹,考汉学很正常,就和我们考语文一样如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

为什么日本人考公务员的考题都重视汉学

2,日本的公务员考什么内容啊

日本的公务员制度实际上最早来源于我国古代的科举制。对此,虽然日本的官方书面材料上常常避而不谈,但是人事院的先生们私下却是直言不讳的。日本近代公务员制度于1867年明治维新以后逐步建立,但根据19世纪末制定的明治宪法,那时的公务员不过是附属于天皇的官吏。 第二次世界大战日本战败后,颁布了以“主权在民”为基本原则的新宪法。新宪法中规定公务员为国民的公仆,从而根本上改变了公务员的性质,成为日本现代公务员制度的出发点。1947年日本国会通过了“国家公务员法案”;但由于此后公务员中工会组织十分活跃,又爆发了罢工,在美国占领军司令麦克阿瑟的要求下,发布了“201号政令”,对公务员的劳动基本权加以部分限制,如禁止公务员的争议行为。在此基础之上,于1948年12月公布的“国家公务员改正法”,其修正的中心主要是:设立人事院(相当于我国的人事部)作为拥有很强独立性的中央人事行政机关;对公务员的部分劳动基本权利进行限制;作为对这种限制的补偿,导入了“劝告制度”,即由人事院每年向国会和内阁进行有关调整公务员工资的劝告。1950年又制定了“地方公务员法”。这两个法律成为今日日本公务员制度的基本框架。此后,又不断得到充实、完善。在这一充实和完善的过程中,起初虽受美国的公务员制度和思想影响很大,但是由于密切结合了日本的国情,形成了一套具有独特风格的公务员制度。

日本的公务员考什么内容啊

3,日本公务员考试制度

1.平等原则:   凡是符合报考条件的人都有权利报考公务员,任何单位和官员都不得阻挠,否则,就会被追究法律责任。依日本《国家公务员法》规定,阻挠公务员考试任用者,处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款。日本《国家公务员法》第29条规定:“国民不分种族、信仰、性别、社会身份、家庭出身、政治见解和政治所属关系,在本法面前一律平等。”凡是违反本法规定的平等原则的人,要处一年以下徒刑或三万日元以下罚款。   2.公开原则:   所有公务员的考试与录用都要公开进行,招考公告要在报纸和电视上以及其他场合公开,考试要在全国各地考场公开举行,考试合格者名单由人事院公开发表,考试合格通知书由人事院发给应考者本人。   3.成绩原则:   公务员的录用,取决于每个报考者的成绩,而不是取决于同长官的亲疏关系,也不取决于党派关系或者家庭背景。   4.择优原则:   在公务员考试合格者中选择最优秀的人员予以录用,而不是合格者全部录用。编辑本段录用考试的分级  日本公务员的录用考试分为三级:高级考试,中级考试,初级考试。   参加高级考试的资格,必须是大学毕业,考试合格被择优录用后,可以担任事务官。   参加中级考试的资格是两年制大学毕业,考试合格被择优录用后,担任一般公务员。   参加初级考试的资格是高中毕业,考试合格被择优录用后,作辅助性工作。   报考高级和中级考试者,必须懂法律。编辑本段考试的方法  公务员录用考试的方法是下列七种的两种以上。笔试,口试,实地实验,业务评定,经历评定,其他完成职务能力的评定方法,体格检查。   公务员录用考试的必考科目,按政府部门的工作特点和要求由法律统一规定。编辑本段主考机关  主持考试的机关有两个:人事院和外务省,外务省主持外务公务员的考试,其他公务员的考试均由人事院举行。   考试的试题,由各部门拟出多种考卷,最后由人事院考试课统一选定。所以,各部门并不知道当年的考试采用哪一种考题。这就有利于防止泄露试题的可能性。   考试计划确定后,人事院就把各种有关公务员的录用考试的事项在《官报》和报纸、广播、电视里、杂志上公布,公告要写明招考的职务,报考的时间、地点等。人事院每年在各地举行数百场考试说明会,解释有关事项。考试结束,人事院把合格者按得分高低,排列成册,用人单位如需要用人,可向人事院说明需要具备什么条件的合格者,人事院向用人单位推荐得分最高的五名自愿者,供用人单位从中选择一人。编辑本段任职  考试合格被录用后,要经过一段时间的学习,一般还要经过半年的试用期后才能转正。转正后又要到基层去锻炼一个时期,最后才正式工作。 [1]?

日本公务员考试制度


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