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1,副处级是什么级别的公务员

副处级属于领导职务,在我国的领导职务层次中排序第八级,在全国的领导层次不算高,但是在县城里是比较高层次的领导了。《中华人民共和国公务员法:第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。  领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。  综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。  综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。从以上规定我们可以看出,我国的公务员领导职务层次有十级,副处级位于第八级,不算很高,但是在县城里算是比较高层次的领导了。

副处级是什么级别的公务员

2,副处级干部是什么级别

第一层:科员,级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许一辈子都在基层工作。第二层:副科级,级别达到23级。科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年,级别达到23级。如果科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇,与副科级岗位不同,但相应职务层次的工资待遇相同,一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。第三层:正科级,级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年,级别达到20级,可以敲定的是,入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位,除非是特别优秀且能力出众的关键人物,相比之下,应届生的机会还是挺大的,尤其是博士生和硕士生,都是单位重点培养的接班人。第四层:副处级,级别达到19级。晋升副处须正科级、主任科员工作满15年,级别达到19级以上可有资格入选,如15年内未提拔,可享受同级待遇,但工作岗位不变,领导职务与非领导职务的区别。第五层:正处级,级别达到17级。正处级与副处级工作年限要求时间一样,均为15年,但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑,大多数人都未能达到第三层。现实生活中,乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途,有些人一辈子都到不了副科级,最多可以享受享受副科级待遇,难怪有些人考上了也没去,因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位,有些县长才是正处级,如果年龄很大,算是已经走到头了。

副处级干部是什么级别

3,副处级干部是什么意思啊

副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。副处级干部待遇副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。副处级干部福利待遇(一)正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成,因个人的级别等级和地域差别,以及政策调整,不可能完全固定不变,也不可能完全相同。(二)但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度,副处级的基本工资是3600元,正处级的基本工资4000元。(三)根据2014年公务员工资改革方案,公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成:1、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。2、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。3、奖励工资:根据各地具体规定而定。4、补助工资:包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等,种类繁多,标准不定。副处级干部就是比正处级低一级,比乡科级大一级的级别。副处级又称县处级副职,级别为二十级至十四级,在县里,副处级主要岗位是县人大、政府、政协的副职,也就是县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席等,此外还有县区的法院院长和检察院检察长。除县区以外,能够担任副处级领导的岗位主要有:全国人大,国务院,全国政协下属部委各司局下属副职,副调研员。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。副省级城市人大、政府、政协直属机关的下属处室正职。以及各地市(设区)人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。

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