贵州公务员有什么优势吗

国企和私企最大的区别在于，有保障的工作是国企最大的优势。国企会给员工买五险一金，连公积金都不是一直有，这也保证了员工的需求。因为很多外省员工买房很困难，这个时候国企甚至会把员工的户口留在当地，这些都是国企的条件。所以也是很多年轻人选择进入过去的一个原因，工作强度低于私企，更适合年轻人现在的工作状态。

相比私企的稳定，国企的职业发展空间会更大。工作稳定。收入稳定的工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就让你走人。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。

1。工作稳定性:公务员职位是政府招聘的，所以公务员工作稳定性高，一般不受经济动荡的影响。2.工资稳定性:-0的工资、津贴和其他福利都是政府严格规定的，通常每年都会按照国家规定定期加薪，所以工资稳定性比较高。3.尊重:公务员受到政府和社会的尊重，社会地位较高。4.时间灵活:公务员一般工作时间较短，可以有更多的休息时间，可以把更多的时间投入到家庭、学习和社交活动中。

难考。所有的选考都有一定的难度，贵州省笔试也不例外。贵州卷不难。难的是报名人数，500: 1的热门职位很多。1.公务员考试难的原因1。高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。许多大学毕业生很难找到一份满意的工作，他们往往希望通过公务员考试获得一份好工作。所以每年报考人数公务员都在逐年增加，竞争也越来越激烈。

除了一些培训机构的加强宣传，身边的亲戚朋友同事也在口口相传，促进了人们对公务员职业的向往，广大考生对公务员考试的关注度越来越高。公务员考试的知晓率越高，报考的人就会越多，竞争也会越来越激烈。3.你可以自由选择你申请的职位。个人认为，考生没有根据自己的实际情况对符合考试要求的职位进行全面细致的分析，随意选择职位进行考试，无形中增加了考试的难度。

1。就业稳定性:公务员的就业稳定性是现代成熟社会的一大特征，考生择优录取由考委会和择优录取机构实施，在择优录取考生中给予一定数额的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息，2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门、企事业单位的生活业主，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力及学习能力。