普通公务员晋升到什么程度,公务员什么单位晋升空间大

县级干部晋升-1/很难进入这个岗位，因为做县级干部是对你能力的考验。如果你在工作期间不能出任何差错，那么你必须在35岁之前晋升，而且是你将来想要的第四阶段:厅级干部的能力晋升能达到这个职位，一般都是很有能力的，而且是最难的晋升，而且你必须在工作中做出了很大的突出的成绩才能达到这个职位

各种类型公务员 晋升序时店员:晋升时间为一年。童派森通过国考或省考后，取得公务员的资格，经过一年的试用期，可以成为文员。店员:晋升 8年。在基层工作8年，达到27的级别，就有机会升级为文员。如果你大学毕业后成为公务员30岁左右有机会晋升到mu级别。子级:晋升时间是12年。工作12年后，水平达到了23。

这里要注意的是，米的待遇和米的不同，前者是待遇，后者是实权。正科级:晋升时间是15年。20级，应届高学历毕业生晋升机会很大。副处级:晋升时间是15年。在职15年，水平已经到了19。满15年未晋升的，可享受副处级待遇。官方层面:晋升小时，浴室15年。年满15周岁，等级应达到17级。很少有人能做到，是精英中的精英。

这个问题不好概括。一个工作七年的人，如果当初是以本科学历考入公务员团队，那么按照公务员 晋升系统，按照服务年限和等级，他会被评为一级文员和二十五级。还需要5年，也就是12年才能做到科员晋升副科级，也就是4级主任科员，23级。如果入职时有硕士学历，因为起点高，可以定为四级主任科员，二十三级。如果入职学历是博士生，起点更高，可以定为二级主任科员，二十级。

2015年1月，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》正式印发。《意见》提出，县以下机关设置五个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副科级等。晋升条件是:晋升文员必须做了8年文员，水平25。晋升副处级必须是科员级或者科员12年，级别23。晋升正科级，必须是副科级或乡科级副职或副局长满15年，级别20。

晋升正厅级，15年必须是副县级副职，级别17。《意见》还对“任职年限”进行了解释，即一周年从晋升职级或正式任职的当月起计算，一周年为12个月。《意见》还规定，“在现任级别或者职务期间，每年年度考核为优秀的，任期缩短半年；每有一次年度考核基本称职，使用年限条件就延长一年。”《意见》还明确了实行rank 晋升制的事业单位范围:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关及参与管理单位的工作人员。

公务员晋升晋升的规则和标准根据《新录用公务员职务定级规定》第四条规定，经考核合格的新录用公务员按下列规定定级: (二)有工作经历的，可按其资历和工作年限定级。1.关于新任命公务员固定职级，无论工作年限多长，最高只能任命为一级主任科员，以本科为例，按最新！公务员职务排名晋升"，可以知道，在不限职数的前提下，每两年就有可能晋升排名，相对于本事业单位同等条件的人员和四级调研员之前。