公务员定级78分什么水平

公务员面试77分，公务员职称分类我国公务员共有27个等级，从1级到27级。什么水平啊，真可怜水平，国家公务员级别是什么分类？国家公务员的级别分为十五级，公务员的职位名称和级别划分，即公务员的职位名称、级别和对应的级别，公务员是什么档次。

更好。虽然水平在不同地区不一样，但总的来说，我们可以知道70分以上的考生很多，能考75分以上的也算是很有竞争力了，所以75分以上也不错，但是这个分数并没有优势。如果你想在贵州公务员有一个比较稳定的面试，最稳定的目标就是把自己的面试成绩打在80分以上。

公务员等级工资分为27个等级，分别对应14个等级，其中最低等级工资为290元，最高等级工资为3820元，第一等级工资为5个等级，第二等级工资为7个等级。根据公务员职务级别工资标准表公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级四千元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；职员:二千八百元。

公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员实行国家统一规定的工资制度》第七十九条。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。

面试77的成绩很不错了。我当时面试的时候，同批次78分，排名第一。但面试必须达到60分，否则取消我的资格。一般正常分数在70分左右。面试要看你同组的人的分数。一般一个组的分数都不会太大。有的成分普遍偏高，有的成分偏低，就像我面试的那组。最高只有74分，主要看考官组的分数。不同的群体无法比较。面试要看你同组的人的分数。一般一组分数不会太大，有的成分一般高，有的成分低。有时候最高分只有74多分，主要看考官组的分数。不同的群体无法比较。

公务员工资等级纳入实施范围的单位中，除地勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。