公务员请事假多少天扣工资

2.公务员符合下列条件之一的，本人可以自愿申请，经任免机关批准提前退休:1。工作满30年；2、距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的；3.符合国家规定可以提前退休的其他情形。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

职工带薪年休假条例相关规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2.员工申请事假超过20天且单位未按规定扣款工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

法律解析:除国家已有明确规定的各类公休日、节假日外，特殊情况需离岗的工作人员可申请事假。事假本人应提前申请，按人员管理权限审核批准，经主管领导签字后报人事部备案。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。员工工作满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；

国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工申请事假超过20天，单位未按规定扣款工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；

员工旷工工资扣款标准如下:1。员工休假事假日工资扣除标准为月基本工资/21.75天；2.要求事假小时的员工工资扣除标准为月基本工资/21.75天/8小时。因个人或家庭原因需要请假的员工可以向用人单位提出申请。用人单位批准的休假，事假为无薪休假。根据公司的规章制度和劳动合同，事假以日或小时伴侣本为计算单位，前提是不能超过法律的强制性和原则性规定。

不得无故克扣或拖欠劳动者工资。第五十一条路宏:在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。