公务员请事假多少天扣工资

公务员旷工工资扣除方法的法律分析:公务员Please事假是否扣除工资看情况事假。公务员请假一天最多扣多少钱？主观:根据我国现行的请假规定为公务员，没有具体的时间限制，第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工申请事假超过20天，单位未按规定扣款工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；事假如何扣除工资员工旷工工资扣除标准如下:1 .员工请事假日工资扣除标准为月基本工资21，2.要求事假小时的员工工资扣除标准为月基本工资/21.75天/8小时。

公务员带薪休假的工作年限是指全年。所以11月前休假的话，10年以内的只能休假5天。建议11月或12月休假，10年后不满20年休假10天。参考资料:根据国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限确定: (一)工作满1年以上不满5年的，年休假3天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

职工带薪年休假条例相关规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。_ About 公务员国家关于公休假日的规定公务员在州政府机关工作的人福利待遇不错。对于准备从事公务员的朋友来说，详细了解公务员的好处是必不可少的。关于公务员公休日，有些朋友还是不太理解。公休日的详细福利公务员将详细解答大家心中的困惑。

公务员病假事假规定两个月内的病假发给原工资；工作人员患病超过两个月的，从第三个月起病假期限按以下标准发放工资；工作人员患病六个月以上的，从第七个月起病假期限按以下标准发放工资。个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。生病事假可以先用年假扣，再按生病事假的规定扣，奖金待遇。