什么作为公务员的评定,公务员评定优秀有什么用

刚入职的公务员，什么档次？1987 评定是文员，不能作为是否公务员的依据。1987 评定对于店员公务员？公务员我可以加入职称吗评定？平凉市公务员第五章年度考核等次办法评定第十三条公务员年度考核等次评定标准，公务员不能参加职称评定，只有事业编制人员才有职称评定。

公务员assessment评定中的基本胜任能力基本合格。公务员有下列情形之一的，应当确定为基本胜任:1。思想政治素质一般；2.履职能力弱；3.责任心一般，或者工作作风有明显缺点；4.基本能完成自己的工作，但完成的工作数量不足，质量和效率不高，或工作中有较大失误；5.基本能做到廉洁自律，但也有一些不足。扩展数据评估的内容和标准1。公务员的考核是以公务员所承担的工作职责和任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作业绩。

能力是指专业素质和履行职责的能力。勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益。诚信是指廉洁自律的表现。2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。平时重点考核公务员日常工作任务完成情况、阶段工作目标及考勤情况可由被考核人填写工作总结、专项工作检查及考勤情况，由主管领导审核评估。

Article 13公务员年度考核等次评定标准。(一)要被确定为优秀，必须满足以下条件:1。思想政治素质高；2.精通业务，工作能力强；3.责任心强，勤奋，工作作风好；4.工作业绩突出；5、清正廉洁。(2)要合格，必须具备以下条件:1。思想政治素质高；2.熟悉业务，工作能力强；3.责任心强，工作积极，作风良好；4.能够完成工作；5.诚信自律。

专业技术类公务员可参评职称评定。公务员不能参加职称评定，只有事业编制人员才有职称评定。因为公务员没有职称，也无法评价。如果被评价，就是严重违纪。如果你之前有职称公务员，到政府工作后可以将职称“转换”为对应的公务员级，但之后职称就没了。根据国家和省《关于深化职称制度改革的意见》的有关规定，公务员(含参考号公务员)不得参加专业技术人员职称评定。

扩展信息:申请要求:1。申请职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，符合相应职称系列或者相应级别职称评审规定的申请条件。2.申请人应当是本单位的在职专业技术人员。评定:职称评审应严格遵循申报、评审、评定、公示、确认等基本程序，各环节应符合具体程序。申请人及其工作单位、职称评审委员会及其组建单位、办公室工作人员和评审专家应当按照规定履行相应职责，承担相应义务。违反规定的，追究相应法律责任。

1987 评定是文员，不能作为是否公务员的依据。我国《国家公务员暂行条例》于1993年10月生效。在此之前，党政群序列只分为行政编制和事业编制。但当时完全由政府供给的行政和事业编制人员采取的是同样的定级方式，即干部或聘用干部在一年试用期满后确定为办事员。省、市、县三级的行政编制远远低于事业编制数，也就是说1987 评定的文员实际上大部分是事业编制人员。

公务员年度考核确定为基本称职的，按照下列规定处理: (一)诫勉谈话，限期改进；(二)本考核年度不按年度考核结果计算晋升级别和工资等级的考核期；(三)一年内不得晋升职务；(四)不享受年度考核奖金。我国2007年1月4日实施的“公务员考核规定(试行)”指出，将公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

1.公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理: (一)连续两年被确定为称职以上等次的，在所确定等级对应的工资标准内晋升一个工资等级；(二)被确定为称职五年及以上的，在其职务相应级别内晋升一级；(三)经确定为称职以上，并符合规定的其他条件的，具有晋升资格；连续三年以上被确定为优秀的，优先晋升；(四)被确定为优秀等次的，当年给予奖励；连续三年被确定为优秀的，授予三等功；(五)享受年度考核奖金。

资历评定主要通过对相关工作经历、知识技能、小组工作表现等方面的分析。对于申请人，我们可以判断他们对职位选择的适应性。具体来说，由特选办公室组织有关专家和专业人员在通知期内同时进行。面试及资格条件评定成绩可在公告时间后通过网上报名系统查询。综合比较总成绩的计算方法为:笔试占40%，面试占40%，资格评定占20%(所有成绩均按百分制折算)。

目前各级机关新就业人员公务员的定级办法，是按照《新就业人员定级规定》公务员就业〔2008〕20号文执行的，新毕业人员按学历定级，而有工作经历的新就业人员。具体评分的依据和方法如下:1 .从各类学校直接就业，无工作经验的毕业生公务员:1、高中、中专毕业生，聘为办事员，定为27级；2、大专毕业，任命为办事员，定为26级；3.本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；4.获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；5.任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。