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1，计提工资应该怎么做会计分录

借：生产成本 （该部分为生产工人的工资） 制造费用 （该部分为生产管理人员的工资） 销售费用 （销售人员的工资） 管理费用 （其他管理部门人员的工资） 贷：应付职工薪酬——应付工资

计提工资应该怎么做会计分录

2，关于计提工资发工资的会计分录

您好,会计学堂林老师为您解答计提时：借：管理费用-工资（销售费用）（在建工程）（制造费用）（生产成本）（……）贷：应付职工薪酬-工资支付时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（库存现金）欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

关于计提工资发工资的会计分录

3，计提工资会计分录怎么做

社保不用计提，工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程）--工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金（或银行存款）其他应付款－个人社保其他应付款－个税其他应付款－公积金
借：管理费用 制造费用 销售费用 贷：应付工资

计提工资会计分录怎么做

4，计提工资应该怎么做会计分录

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目）----工资 　贷：应付职工薪酬
借：成本费用类科目（视具体情况而定） 　贷：应付职工薪酬－（明细科目）
计提时： 借：管理费用-工资（销售人员走销售费用，工人走制造费用） 贷：应付职工薪酬
借：管理费用 制造费用 销售费用 贷：应付工资

5，计提工资的会计分录

既然10月份没有计提，11月份计提两个月的，没有跨年度无所谓的。
直接摊入本期好了，费用少做点1
要补计提，根据权责发生制，谁受益谁承担，10月份发生的费用应归在10月份。 补计提时：借：制造费用、管理费用、生产成本-基本生产成本-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款或库存现金
没关系 因为都在一个会计年度里
借制造、管理费用、生产成本贷应付工资

6，计提工资如何做会计分录

1）计提工资时： 借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金
我看你上面做的分录就当做你公司没有做制造费用这个科目，所以解如下：扣社保的时候借：管理费用-五保450 （单位） 其他应收款 230 （个人） 贷： 银行存款 780计提工资的时候：就是这个月算的所有的工资借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬发放工资的时候将社保扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款（个人） 现金（或银行）

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