公务员试用期医保多少

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普通公务员底薪一个月3000左右，当然还有其他福利。以下整理了公务员全国网友赚的工资(因为都是网络用户赚的，真实性有待考量)，基本都是近几年的，可以作为想考的同学参考公务员。中央部委:一般进去后要7000，转正后要8000。虽然北京五环内的房价至少在5万以上，但是单位的福利房和公积金也不容小觑！

据公务员法，所有新聘公务员有一年试用期。试用期实行试行工资标准，除基本工资、车补等少量补贴外，其他公务员正常工资，如十三薪、年终绩效奖、试用期 公务员不能享受。这相当于试用期-2/一年只有工资(转正后工资只有7080%)，不享受任何奖励待遇。在很多地方，公务员大的收入来源于各种奖励。

扣除社保等各种费用，新入职公务员 试用期的基本工资只有1900元左右，也就是2500元左右，一年3万左右。除此之外，其他收入很少。一级文员转正，加上底薪和车补，每个月能拿到3200元左右，一年大概38000元。另外，年终综合绩效在1.8万左右，专项绩效在8万1千2千之间。这两个奖项根据单位的考核等级有所浮动。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗费用80%，个人20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比例:小于等于1万元:公费医疗费用90%，个人负担10%；1万元以上:公费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例:小于等于1万元:报销比例为95%，个人负担5%；一万元以上:医药费报销到百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。

法律主观性:公务员试用期Yes医保。根据法律规定，公务员在试用期有五险一金。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金。法律客观性:《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律分析:一般来说，普通的医保会由医保公司按照缴费工资和年龄的一定比例打入个人账户。一年分配12次。医保卡每月转账金额计算如下:1。40周岁以下，月缴费为社保缴费基数的2.7%；2、40周岁50周岁，月缴费为社保缴费基数的3.0%；3.51岁退休，月缴费为社保缴费基数的3.6%；4.退休后月收入为当地上年度平均工资的5.0%。时间在每个月的月底左右。如有另一个医保，另行统计。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。5、 公务员 试用期有没有 医保

当然任何省的公务员 试用期有医保，公积金等福利。即使你没有在那里缴纳社保公务员，你仍然可以享受医保。一般需要办理社保卡或医保卡(比如在上海，需要个人办理)。具体请咨询单位人事或医保部门。至于公积金，数额是记在你的个人公积金账户里的，你的公司人员应该有你的公积金账号。

1500左右。刚考上公务员的工资包含社保、医保、公积金等。大概需要1200元左右加上1500元左右的节日津贴。3.4元租房子，吃饭能省8.9元，还有一些车钱。暂时不需要跟家里要钱。公务员薪资描述:1。基本工资标准:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；

正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。二、工龄工资标准:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资标准:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。

法律分析:是的。公务员 试用期有五险一金，“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。