公务员与老师的比例有多少,考公务员的比例是多少

目前教师工资不低于公务员，两者基本都在3000，5000左右，但是老师在某些方面不如公务员。下面我就说说老师待遇不如公务员的具体方面。除了教师工资和公务员差不多，其他方面和公务员还是有很大差距的。公务员好处多多。比如某地区，一个在行政部门工作的人公务员每个月会有车补，假设在700元左右，不同地区会有不同的标准。对于教师来说，没有车补。

另外，公务员还会有职务津贴和职级工资。职务工资支付给公务员职务。公务员会有不同的职级，不同的职级往往有不同的工资，这是老师没有的。而且，公务员每个月都会有加班费、值班费、差旅费，光是这点差旅费就是不错的福利了。在某些地区，会有针对该地区的特殊奖励，比如创建城市等。这个奖金基本会在八千或者一万左右，说明这个福利很不错。

要看哪个省，什么岗位，每年还是有一些变化的。有一些热门的考试，几千人竞争一个工作。如果是好的，就看什么学校了。录取比例 Da。公务员属于政府人员，老师属于事业部门。睿才公考为你服务。中国公共教育为您服务。公务员考试和教学招聘是两个完全不同的考试，最终录取人数只是公布的职位表中的招聘人数。所以没有固定录取比例，两者竞争非常大。

这是看职位的报名人数，一般是3:1。招聘机构有权取消该应聘者参加面试的资格。有些招聘机构会根据职位的特点，在面试阶段设置专业能力测试。专业能力测试的分值一般不超过综合成绩的15%。各岗位具体分数比例见招聘简章。个人面试人数与聘用计划人数不足3:1比例且实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当日考场实际面试人员平均分，按综合成绩高的顺序确定进入体检、考察的考生。

汇总:在职人员门诊费用报销比例(年度内校内校外医疗费用合并计算):小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人负担20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%。在职人员住院费用报销比例(年内):小于等于10000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:公费医疗报销94%，个人报销6%。

公务员录取分科不同，比例就不一样，比如国考，整体录取比例是100: 1，省录取比例一般是20。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。注:根据国家有关规定，开考前计划招生人数与报名人数比例为1: 3。招聘指标和报名人数比例不合格的，不予开考，并相应减少或取消招聘指标。

China 公务员这个数字是710万，加上97万“公职人员”(参考公务员受薪人员)，总共是800多万。公务员占人口十分之一比例，如果只有公务员，这个比例低，比大多数国家都低。同时，各级政府对公务员指标的控制极其严格，狭义的财政供养人员:仅指政府人员，又称国家公务员，在国外称为政府雇员或公务员；广义的财政供养人员:又称公职人员，在国外称为政府雇员，不仅包括政府官员，还包括财政供养的事业单位人员，如教师、医生、环卫人员、图书馆管理员等。，相当于中国的事业单位。